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渋谷駅徒歩1分のIT企業で労務管理業務
【人事労務】リーダー候補/土日休み×年間休日120日以上/IT企業で給与計算から社会保険関連業務/*渋谷駅から徒歩5分
渋谷区
- 求人番号
- 13278
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務

- アピールポイント
- 『ITで世界を変える!顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、ベンチャー企業でありながら、売上は70億円以上に到達しています。
当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。
今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。
■ポイント
・駅徒歩1分以内
・充実の福利厚生
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・給与計算、または、社会保険対応の経験いずれかで応募可能!
・若手歓迎
・在宅勤務可
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 渋谷駅から徒歩5分程度
- 給与
- 450万円 〜 800万円 (年収)
- 給与詳細
- 月収:32.1~50.0万円
基本:25.9~40.2万円
残業:6.3~9.8万円
※賞与:年2回 / 昇給:年1回
- 仕事内容
- 給与計算(計700~800名程度)
健康診断関連事務
社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
住民税関連業務(納付、異動)
各種証明書発行
各種 問い合わせ対応
雇用形態が多岐に渡り、グループ会社の全ての手続き(転籍等)対応もおこなっていただきます。
そのため、タスク管理能力や社内ルールの効率的なインプット等が求められます。
将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。
福利厚生対応
制度設計(提案、提案資料作成)
- 勤務時間
- 就業時間 9時00分 ~ 18時00分
所定労働 時間 8時間
休憩時間 60分 ( 12時 ~ 13時)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 《必須》 ・給与計算、かつ、入退社手続き(社会保険、住民税等)の経験を3年以上お持ちの方 ・オフィスアプリの利用が可能な方
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、交通費、資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、リフレッシュ休暇、成績優秀者表彰制度、結婚、出産祝金制度、飛び級評価、年間、半期、月間MVP表彰制度 など
※試用期間3~6ヵ月(変動なし)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・オフィスアプリの利用が可能な方
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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◎充実の福利厚生!
◎東京都内
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■ポイント
・グローバル展開
・複数駅より通える
・年間休日120日以上
・視覚支援制度あり
・分煙(喫煙スペース設置)
・WEB面接可能
・学歴・資格不問
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- アピールポイント
- 経理として腕を磨きたい。新しいミッションに挑戦したい。
その志を秘めているのなら、約10のクリニックの運営を支える“まとめ役”はいかがでしょう。
経理として手がけるのは、各クリニックと日々連携して行なう仕訳や現預金管理のほか、月次・年次決算等。
経営・売上状況を見守り、時に経営層や上司に改善案や新しい施策の提案を行なうことも期待されています。
ただのサポート役ではなく、スムーズなクリニック運営を支えるブレーンを目指すポジションです。
意見発信の場として、経理部の定例会議を月2回実施。
オフィスに度々足を運ぶ理事長とも、フラットに意見を交わせます。
もちろんまずはスキルに合った業務からお任せしますし、クリニックならではの運営の流れ・経理関連業務のコツも徐々に学んでいけばOKです。
■ポイント
・駅から5分以内
・産休・育休(取得実績あり)
・季節休暇等福利厚生の配慮あり
・2年目より昇格の可能性も
・残業月20時間程度
・原則土・日休み
-
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正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・弊社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
・自らの手で会社を作り上げる経験ができる同社において、自身の成長と共に会社を成長させたいと共感いただける方は大いにマッチします!
■ポイント
・綺麗な新オフィス
・年休120日~
・年4回昇給のチャンスあり
・昇格で最大10万円の役職手当支給
・住宅手当・勤続手当・退職金制度など福利厚生充実
・時短勤務制度など産休・育休のサポート体制ばっちり!
・事業を香港、アメリカ、シンガポールなどグローバルに展開中
