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食品製造・販売運営企業 営業
【営業】業界経験不問/OJTあり/年間休日120日以上/食品製造・販売運営企業でルート営業*東京都目黒区又は名古屋市北区(選べる勤務地)
目黒区
- 求人番号
- 13861
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他

- アピールポイント
- 若手が中心となって活躍中です!
業界経験がなくてもも食品のルート営業に取り組め、OJT研修を受けながら自社商品を広げていくことができます!
当社は素材と製法にこだわる食品専業メーカーです。おいしく、安全な当社の商品は、多くの方にご愛顧いただいています。
今回、営業部門の強化を図り、商品をより多くの人に知っていただき、購入いただくための増員募集です。
次代を担う人材へ育てていきたいと思っています。
業界経験がなくても問題ありません。フットワーク軽く取り組んでいただける方なら、きっと活躍して頂けます!
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 交通アクセス
- 東急東横線「祐天寺駅」徒歩で約7分
- 給与
- 350万円 〜 500万円 (年収)
- 給与詳細
- 365,200円~
月給22万円~
※あなたの年齢、経験、能力などを考慮の上、当社の規定に応じて優遇いたします。
※昇給:年1回 /賞与:年2回
- 仕事内容
- すでに取引のある問屋へのルート営業。問屋と一体となって、自社商品のジャムをスーパーを
はじめ、さまざまな小売店に提案していきます。
具体的には
基本、当社の商品販売は、問屋を通して実施。
すでに取引のある問屋をルートで回り、その要望に対応しながら、こちらからも提案していきます。
問屋の担当者に同行して、スーパーやドラックストア、土産屋などに提案することもあります!
- 勤務時間
- 9:00~17:45
- 曜日
- 月~日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇ほか 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- ≪食品営業に未経験から取り組める≫ ◎営業経験をお持ちの方 ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎基本的なスキル(Word、Excel)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、営業手当、役職手当、赴任手当、資格手当、退職金制度、研修(OJT研修、工場研修) など
※試用期間が3ヶ月(同条件)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ◎基本的なスキル(Word、Excel)
- 必要な免許・資格
- ◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 【当ポジションの魅力】
フレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です!
各種戦略策定から実行やコンサル事業や新規事業立上事業にも関わることなど希望に沿ったポジション転換もできます。
企業の仕組みを一から形成も経験でき、責任ある業務の経験を積めます。
これまでの経験を活かしつつ、成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 高いポテンシャルと開発技術を持ったメンバーが多数ですが、
それをリードし、各種開発プロジェクトをマネジメントしていける人材が加わることで、
よりスピーディに、かつ高いクオリティの商品づくりを進められると考えています。
今回、商品開発部門にお迎えしたい方へ一番期待しているのは、
この“マネジメント”力。
ぜひ20代のメンバーたちの強みを引き出し、より良い組織を作り上げてほしいと思います。
ご活躍いただければ、当社の心臓部をまとめる部門長、
さらには経営幹部などのキャリアも歩んでいただけます。
信州で食品やマネジメント経験を活かしてキャリアを築きたい、
そんな気持ち、当社で叶えませんか?
■ポイント
・車通勤OK
・年収500~700万円
・年間休日120日以上
・老舗メーカー
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- アピールポイント
- ■魅力点:今後のキャリアパス
経理部の核としてご活躍頂く人材になって欲しいと思っています。
入社後は経費精算や支払い業務を中心とした経理業務を担当し、将来的には決算業務からスタッフのマネジメント、
各部門の予算実績の分析や改善方法の提案を行うなど、経営戦略を考える立場になって頂きます。
※ゆくゆくは、会社の運営・経営にも携わっていただく予定。事業方針へのアドバイスや、人事評価制度のブラッシュアップなど、
一般的な『経理』の枠を越えた業務へとステップアップしていただきます。
★経理業務を通じながらも会社全体の事を常に考えて、「もっとこうした方が効率が良い」
「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています!
■ポイント
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価致します
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます
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契約社員
- アピールポイント
- <配属部署の特徴>
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。
今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容
となり、一部のみ担務分けをおこなっております。
新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、
システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。
<正社員登用について>
入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、
ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、
積極的にサポートしています。
正社員登用割合:管理本部では90%以上
