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食品製造・販売運営企業 営業
【営業】業界経験不問／OJTあり／年間休日120日以上／食品製造・販売運営企業でルート営業＊東京都目黒区又は名古屋市北区(選べる勤務地)
目黒区
- 求人番号
- 13861
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他
- アピールポイント
- 若手が中心となって活躍中です！
業界経験がなくてもも食品のルート営業に取り組め、OJT研修を受けながら自社商品を広げていくことができます！
当社は素材と製法にこだわる食品専業メーカーです。おいしく、安全な当社の商品は、多くの方にご愛顧いただいています。
今回、営業部門の強化を図り、商品をより多くの人に知っていただき、購入いただくための増員募集です。
次代を担う人材へ育てていきたいと思っています。
業界経験がなくても問題ありません。フットワーク軽く取り組んでいただける方なら、きっと活躍して頂けます！
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 交通アクセス
- 東急東横線「祐天寺駅」徒歩で約7分
- 給与
- 350万円 〜 500万円 （年収）
- 給与詳細
- 365,200円～
月給22万円～
※あなたの年齢、経験、能力などを考慮の上、当社の規定に応じて優遇いたします。
※昇給：年1回 ／賞与：年2回
- 仕事内容
- すでに取引のある問屋へのルート営業。問屋と一体となって、自社商品のジャムをスーパーを
はじめ、さまざまな小売店に提案していきます。
具体的には
基本、当社の商品販売は、問屋を通して実施。
すでに取引のある問屋をルートで回り、その要望に対応しながら、こちらからも提案していきます。
問屋の担当者に同行して、スーパーやドラックストア、土産屋などに提案することもあります！
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 曜日
- 月～日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日休み）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇ほか 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- ≪食品営業に未経験から取り組める≫ ◎営業経験をお持ちの方 ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎基本的なスキル（Word、Excel）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、営業手当、役職手当、赴任手当、資格手当、退職金制度、研修(OJT研修、工場研修) など
※試用期間が3ヶ月(同条件)
- 業務責任
- 必要なスキル
- ◎基本的なスキル（Word、Excel）
- 必要な免許・資格
- ◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／indeedをご覧を皆様へ】
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- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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