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大手ホテルの本部で経理スタッフ募集
【経理】社割あり！土日祝休み×残業3時間程度／年間休日120日以上／有名！大手ホテルの本部で経理のお仕事＊「蒲田駅」より徒歩８分
大田区
- 求人番号
- 13823
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■ポイント
・残業3時間程度
・年間休日120日以上
・確定給付企業年金基金、退職金制度あり
・社員割引制度あり
・土日祝休み
- 勤務地
- 東京都大田区
- 交通アクセス
- 「蒲田駅」より徒歩８分
- 給与
- 300万円 〜 400万円 （年収）
- 給与詳細
- 月額 263,000 円～
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間 6 か月（条件同等）
※残業あり 月平均 3 時間程度
- 仕事内容
- 経理事務一般 本社業務 小口管理・預金管理・インターネ経理事務一般 本社業務 小口管理・預金管理・インターネットバンキング振込処理
月次決算・年次決算・確定申告資料作成・監査法人対応 等
ホテル経理のサポート業務 本社にてホテルの会計システムの確認作業
ホテルの支払業務の確認作業等
※銀行稼働日には出勤していただきます。
※採用後ホテル研修（約１週間程度）,内観研修あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実動8時間）
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日祝・有給休暇 他
- 求める人材
- 《必須》 ◆日商簿記3級以上お持ちの方 ◆経理実務経験2年以上ある方 ◆Excel表計算・PowerPoint資料作成が出来る方
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度(勤続3年以上)・残業手当・制服貸与、確定給付企業年金基金・保養施設あり・各種資格手当あり（入社後取得資格）・国内・海外・各ホテル社員割引制度
※試用期間 6か月（条件同等）
- 業務責任
- 必要なスキル
- ◆Excel表計算・PowerPoint資料作成が出来る方
- 必要な免許・資格
- ◆日商簿記3級以上お持ちの方
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／indeedをご覧を皆様へ】
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【経理】バックオフィス業務における基礎力が身に付られる！/建設株式会社で経理/業界きっての高い有給消化率【人形町駅徒歩5分】
3700000 〜 5000000 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ～私たちの仕事～
私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。
都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び
エクステリアの自社加 工製品です。
基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、
外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。
太陽光発電もラインナップに加え活動中です。
最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です！
～アピールポイント～
・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、
バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。
※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。
・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です！
・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と
高水準を記録しました。
※業界平均6.8日
・教育制度・資格補助に力を入れております。
-教育：OJT、OFF-JTにて行います。また、階層別研修があります。
-資格：資格取得支援のための仕組みがあります。(講習受講料等会社負担、合格祝い金制度等)
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４００万円 〜 ５００万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 当社は、創業70年以上の老舗企業ですが、
現状を「変革期・第二創業期」というフェーズと捉え、様々な業務改革に取り組んでおります。
今後、IPOも視野に入れ、さらなる業務改革を進める上で、
この改革を一緒に進めていただける経理メンバーの募集に至りました。
■ポイント
・テレワークあり
・有給入社時5日間付与
・資格取得報奨金制度や研修制度が充実
・残業少なめ
・年間休日124日以上(昨年実績)
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【当社について】
・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。
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新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。
・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。
・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ＆チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
年功序列主義ではなく、20～30代であっても有能な人材はＣＴＯ（経営陣）に登用する用意があります。