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在宅勤務あり 総務スタッフ募集
【総務】週2~3日の在宅勤務可能+充実の研修制度!/残業少×年間休日124日以上/創業70年以上の企業で総務のお仕事*「人形町」駅より徒歩1分
中央区
- 求人番号
- 13576
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 一般・営業事務

- アピールポイント
- ■ダイバーシティ経営を目指して
弊社では、様々なバックグラウンド・価値観を持った多様な人材が集まり、
年齢や性別、国籍などに関わらず、誰もが働きやすく、能力が最大限発揮できる組織を目指しています。
■平均年齢40歳・男女比50%
全体としては平均年齢が高く、男性が多い業界ではありますが、
弊社は全社平均年齢40.0歳、男女比50%と、若い人材や女性が活躍できる環境です。
■在宅勤務・病児保育補助制度
全社員に定時退社を推進しているのはもちろん、
子育てや介護など、働く上で制限がある社員にはさらにバックアップする制度も整えていきます。
実際に、採用の責任者である執行役員/経営管理部部長は13歳、9歳、6歳の3児の母でもあります!
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩1分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅より徒歩5分
- 給与
- 350万円 〜 500万円 (年収)
- 給与詳細
- ※経験と実績に応して上記以上も検討可能
- 仕事内容
- スキルやご経験、興味に応じて様々な業務に挑戦して頂きたいと考えていますので、
できるところから取り組んでいただきます。
・給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社手続きなど
(※給与計算は外注している為、確認業務がメイン)
・ハード・ソフト両面での社内環境の整備
快適なオフィス環境づくり(オフィス移転、社内の美化・緑化・インフラ整備)
ダイバーシティ経営を前提とした、誰もが働きやすい制度設計・運用
・IPOを視野に入れた業務全般
株主総会の運営など総務・法務分野での整備、内部統制
・採用・研修・人事評価制度などの人事・組織の仕組み構築・運営
・社員株式保有制度の運営 などなど・・・
- 勤務時間
- 8:45~17:45(休憩1時間) ※時差出勤可
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝日他、入社時有休5日付与 ※2022年年間124日(昨年実績)
- 求める人材
- 《必須》 ・PCスキル 《歓迎》 ・総務経験 ・人事経験
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、・在宅勤務(週2~3日)・時差出勤OK、ノートPC・iphone・デュアルモニター貸与、有給入社時5日間付与、半年毎に昇給・昇格の機会、インセンティブ制度、社員株式保有制度、ワークラウンジにマガジンラックを設置、ビジネス・ファッション・エンタメ雑誌を定期購読、入社時研修、オンライン外部研修、社内月1回勉強会、自己啓発支援制度、資格取得報奨金制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
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弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 【当社のお仕事】
建築設計・構造設計・設備設計をはじめ、市街地再開発計画・各種コンサルティング業務、庭園設計、コンストラクション、マネージメント等を含むサービスを提供する総合建築設計事務所です!設立から60年の歴史を誇り、福祉・医療・学校法人・民間企業・官公庁と多数の取引があり、これまで多くの信頼と実績を残してきました。
【ポイント】
◎簡単PCスキルがあればOK
◎年間休日125日
◎残業20時間
◎企業年金完備
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、
職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。
そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えており、社員同士がフラットにコミュニケーションができる環境を作ることが重要になっています。
そのためにはどのようなツールの利用が適切かなど、企画段階から関わっていただくポジションです。
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- 設立50年以上の業務用老舗メーカーにて経理担当者の募集です。
管理会計や財務、税務などより専門的な経理業務を習得していただくこともできる環境です。
(1)決算、税務のための会計業務
・工場、調達部門からの紙ベースの情報により、仕訳、原価計算、決算書作成
・税理士法人による3ヶ月ごとの確認、監査 ・税金申告も自前化を目指し、自己計算まで実施
・会計士による確認を経て、中間申告と確定申告 ・固定資産台帳の管理
(2)資金管理のための業務
・出納/日々の現金出し入れ、小切手/手形の保管や取り立て依頼(当社支払は全て現金)
・資金繰り/売掛金の回収、金融機関からの借入れ
(3)管理会計のための業務
・月次決算集計(経常利益まで)と予算対実績集計(翌月20日頃の部長会公表)
・製品別原価(利益)
・予算の年度各2回の編成(6月~7月/前期見込みと今期予算、12月~1月
/今期上期見込みと今期見直し)
【求人ポイント】
◎7.5時間勤務
◎17時台上がり
◎残業時間30時間以内
◎年収~550万円
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- アピールポイント
- ★キャリアアップについて:
将来的には業務が関連する財務や経営企画などのポジションがございます。
積極的にM&Aを進めている会社でもあるので、国内外のグループ企業で活躍する機会など、あなたのキャリアややりたいことに応じて、幅広いキャリアアップを実現することが可能なポジションです。
★上下関係がフランクな社風です★
経営陣や、各部署の責任者との距離が近い経理職です。入社した社員の声でも、「面接が進むたびにフランクな人が出てきて驚いた」「気軽にチャットで相談できます」等、「フランクに接せる人ばかり」という声をよく聞きます。
加えて全社的にも、バックオフィス部門を強化していく、事業をさらに拡大していくという『変化』への意識が強いため、部署間の交流も盛んな社風です!
★採用担当者からのメッセージ★
堅苦しい雰囲気はなくフランクな社風ですので、面接では構えず、あなたのことをお伺いできますと幸いです。私共もざっくばらんにお話させて頂きます。実際に入社した人も、「面接を通じて、風通しの良さを感じる事が出来た」という声も上がっているほどです。
あなたのご経験を最大限に活かし、あなたが求めるキャリアプランをイメージ出来る会社かを見極めて頂くためにも、一度気軽にお話できますと幸いです。
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
