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大手ホテル運営企業にて人事のお仕事
【人事労務】退職金あり！土日祝休み／資格手当や社割など福利厚生充実／大手ホテル運営企業にて人事労務のお仕事＊「蒲田駅」より徒歩８分
大田区
- 求人番号
- 13562
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- ■ポイント
・大手ホテル
・月残業20時間程度
・退職金制度あり
・土日祝休み
・社割など福利厚生充実
- 勤務地
- 東京都大田区
- 交通アクセス
- 蒲田駅より徒歩８分
- 給与
- 340万円 〜 450万円 （年収）
- 給与詳細
- ※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業あり（全額支給）
※各種資格手当あり
入社後に当社指定の資格（簿記や英検など）を取得すると、毎月「資格手当」が支給されます
- 仕事内容
- スタッフの労務管理のとりまとめを行って頂きます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険、労働保険・年末調整等の手続
・労務相談、各種対応など
※ 実際の手続きは各店舗（支配人）で行っているため、
基幹システムの運用方法や店舗からの問合せ対応が業務となります
※ ただし各店舗の支配人の労務管理については
人事労務室で行っています。
・基幹システムの運用マニュアルの作成や運用促進への対応
※採用後ホテル研修（約１週間程度）、内観研修あり
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実動8時間）
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日・祝日 他
- 求める人材
- ≪必須≫ ・何らかの人事システムを使用しての給与計算のご経験 ≪歓迎≫ ・事業会社や企業規模5000名以上の企業で就労されていた方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(5万円迄/月)、退職金制度(勤続3年以上)、確定給付企業年金基金、残業手当、保養施設あり、各種資格手当あり（入社後取得資格）、国内・海外・各ホテル社員割引制度
※試用期間 6か月（条件同等）
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
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・事業年度予算の立案、策定、予算実績差異分析及び統括、戦略の立案、各種プロジェクトの管理、各種KPIのモニタリング推進、課題の抽出と改善案の立案・実行管理
・各種数値データの管理、社内規定、ルールの整備リスク管理及び危機管理商務コーポレートガバナンスの構築
・幹部会議の運営、社内組織体制の見直し、実務の立場でリードをとり必要な人員やリソースを巻き込んだ業務推進
・人事制度の再設計と運用、福利厚生、採用など人事業務全般のマネジメント業務
・システムに係る業務全般のマネジメント経験
・その他マネジメントの特命業務
【求人ポイント】
◎大手化粧品貸会社
◎駅から徒歩2分
◎残業月20時間程度
【WC】
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◎キャリアプラン
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今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。