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大手ホテル運営企業にて人事のお仕事
【人事労務】退職金あり!土日祝休み/資格手当や社割など福利厚生充実/大手ホテル運営企業にて人事労務のお仕事*「蒲田駅」より徒歩8分
大田区
- 求人番号
- 13562
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務

- アピールポイント
- ■ポイント
・大手ホテル
・月残業20時間程度
・退職金制度あり
・土日祝休み
・社割など福利厚生充実
- 勤務地
- 東京都大田区
- 交通アクセス
- 蒲田駅より徒歩8分
- 給与
- 340万円 〜 450万円 (年収)
- 給与詳細
- ※経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業あり(全額支給)
※各種資格手当あり
入社後に当社指定の資格(簿記や英検など)を取得すると、毎月「資格手当」が支給されます
- 仕事内容
- スタッフの労務管理のとりまとめを行って頂きます。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険、労働保険・年末調整等の手続
・労務相談、各種対応など
※ 実際の手続きは各店舗(支配人)で行っているため、
基幹システムの運用方法や店舗からの問合せ対応が業務となります
※ ただし各店舗の支配人の労務管理については
人事労務室で行っています。
・基幹システムの運用マニュアルの作成や運用促進への対応
※採用後ホテル研修(約1週間程度)、内観研修あり
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (実動8時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日・祝日 他
- 求める人材
- ≪必須≫ ・何らかの人事システムを使用しての給与計算のご経験 ≪歓迎≫ ・事業会社や企業規模5000名以上の企業で就労されていた方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(5万円迄/月)、退職金制度(勤続3年以上)、確定給付企業年金基金、残業手当、保養施設あり、各種資格手当あり(入社後取得資格)、国内・海外・各ホテル社員割引制度
※試用期間 6か月(条件同等)
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
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正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!
