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経験不問の化粧品株式会社の受付staff
【受付】4月開始！長期派遣／学歴・資格・経験不問／即日勤務可能／17時退勤／化粧品株式会社の受付staff＊「六本木一丁目駅」より徒歩5分
港区
- 求人番号
- 13541
- 雇用形態
- 派遣・紹介予定派遣
- 職種
- その他事務
- アピールポイント
- 開発から製造のすべてを自社で手がけ、約5000店の販売代理店と会員数30万人以上となる会社へと成長しました。
海外ネットワークは、米国、韓国、中国、フランスなど各国に渡ります！
■ポイント
・長期派遣
・即日勤務可能
・17時退勤
・ブランクOK
・資格、学歴、経験不問
・落ち着いた職場
・女性が多い
・力仕事が少ない
・第二新卒歓迎
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 南北線「六本木一丁目駅」２番出口より徒歩4分、日比谷線「六本木駅」３番出口より徒歩10分、大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩10分
- 給与
- 〜 1,600円 （時給）
- 給与詳細
- 1,600円＋交通費支給
- 仕事内容
- ■受付業務
・来客対応、ご案内、給茶、片付け、予約表管理
・社内内線対応
・郵便物の仕分け、データ入力、配付、発送
・消耗品の発注、各部署の注文対応
・その他
- 勤務時間
- ８：４５～１７：００(休憩６０分)
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日祝 他 ※祝日のある週は土曜出社となります。（祝日休みも可能）
- 求める人材
- 《必須》 ◆笑顔で気配りができる方 ◆責任感の強い方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）、交通費支給、制服着用
- 業務責任
- 必要なスキル
- ◆笑顔で気配りができる方
◆責任感の強い方
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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・弊社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
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・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
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【ポジションについて】
・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
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扱う製品は100％自社製品・自社開発です。
日本国内でTOPレベルのシェアを誇るECサイト構築用アプリケーションソフト「Sell Side Solution」の販売をベースに、
日本におけるEC市場でリーディングカンパニーを目指します。
■弊社の特徴
働き方・環境を大切にし、余裕を持った状態で業務を行うことで高いパフォーマンスを発揮することを目指しております。
プライベートを重視した働き方を実現するために残業時間も１０～２０時間の間となっております。
（これは当社がクライアントとの直接の取引で要件定義からコミュニケーションをとることで納期に余裕を持って業務を行うことができるためです）
【求人ポイント】
◎フルフレックス
◎残業月20時間程度
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- アピールポイント
- ～私たちのお仕事～
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております！
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。