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医薬品関連会社 経理(幹部候補)
【経理】ちょっとゆっくり9時半出社！年間休日125日以上でメリハリつけて働けます／残業少な目／医薬品関連会社で経理スタッフ募集(幹部候補)＊「表参道駅」
港区
- 求人番号
- 13470
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 当社は、ヘアケア商品、エステ化粧品の販売を一手に行っている会社です！
■ポイント
・ちょっとゆっくり9時半出社！
・年間休日125日以上でメリハリつけて働けます
・残業少な目
・皆勤手当あり
・家族手当あり
・転勤なし
・復職制度あり
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 「表参道駅」徒歩10分、「六本木駅」徒歩13分
- 給与
- ３００万円 〜 ４５０万円 （年収）
- 給与詳細
- 年俸制/月額 250,000円～375,000円
※固定残業代20時間分含む(34,000円～51,000円)
※残業の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。
※給与は経験、スキルにより決定。
※賞与：あり(勤務評価、会社業績による) ／ 昇給：あり 年１回
- 仕事内容
- 経理事務をお願いします。
＊会計システムを利用して会計データの入力を行います。
＊給与計算・社会保険手続きも行います。
＊業務習熟に合わせて業務の領域を広げていただきます。
★社内イベントの運営も含まれます
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩１時間）
※残業月20時間程度
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日125日以上】
- 求める人材
- 《必須》 ・簿記２級以上 ・月次決算もしくは補助のご経験のある方 《歓迎》 第２新卒歓迎
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給(月額２万円まで)、再雇用制度あり(上限65歳まで)、
皆勤手当、家族手当、転勤なし、復職制度あり
※試用期間：６ヶ月間（待遇の変更なし）
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- ・簿記２級以上
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
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現在では国内トップクラスの店舗数を展開し、2002年にJASDAQ上場を達成。
2013年には、海外1号店をオープンするまでに成長しました。
今回、当社の事業を支える将来の幹部候補として、経理部門の新たな仲間を募集いたします！
■ポイント
・JASDAQ上場企業
・緊急事態宣言下在宅勤務2～3日
・WEB面接可能
・駅チカ
・福利厚生充実
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- アピールポイント
- ～私たちのお仕事～
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております！
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。
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正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています！
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています！
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です！
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業：総合以来毎年140％以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営：ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です！