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WEB関連会社 人事マネージャー
【人事】ゆっくり10時出社!リモートワーク可能/保養施設や提携スポーツジム割引など福利厚生充実/WEB関連会社で人事マネージャー募集*「都庁前駅」より徒歩5分
新宿区
- 求人番号
- 13468
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務

- アピールポイント
- ◆~豊富な研修で成長できる~
立ち上げ以来、急成長を遂げている理由の一つに、
誰もが、成果を出せるように、研修に非常に力を入れており、
豊富な研修・サポート体制があるります!
安定が望めない時代だからこそ、大切なことだと考えています。
何事も"仕組み"をきちんと理解できれば「必ず」成果はでます。
そのための環境としてインプットの場は豊富に設けてあります!
■ポイント
・リモートワークあり
・ゆっくり10時出社
・保養施設や提スポーツジム割引など福利厚生充実
・育児支援制度あり
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 「都庁前駅」徒歩5分、「西新宿駅」徒歩8分、 各線「新宿駅」より徒歩13分(新宿駅より無料シャトルバスあり)
- 給与
- 560万円 〜 700万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給:400,000円~
※管理職手当130,000円~を含む。
※管理監督者のため残業手当支給なし
- 仕事内容
- IPOを目指しており、その中で採用・リテンションの強化をはじめ、
人事組織全体の戦略を担っていただける方を募集します。
人事広報グループにてリテンション、評価制度の制定/見直、労務管理を含め、
人事組織の体制強化をお任せいたします。
- 勤務時間
- 10:00~19:00(実働8時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 週休2日制(土・日※祝日のある週の土曜は出勤)、祝日、夏季休暇、 年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
- 求める人材
- 《必須》 ・管理職経験(マネジメント経験) ・新卒採用に関わったご経験や労務管理のご経験のある方
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、
交通費支給(上限25,000円/月)住宅手当、育児支援制度、社内表彰制度、
グループ全社総会、各種イベント、保養施設割引利用、提携スポーツジム割引利用
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり
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派遣・紹介予定派遣
- アピールポイント
- ■ポイント
・交通費支給
・フリードリンクあり
・選べる曜日×選べる時間
・駅チカ
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【長野・安曇野市】食品メーカーにて商品開発の管理者募集*車通勤OK
5000000 〜 7000000 (年収)
正社員
- アピールポイント
- 高いポテンシャルと開発技術を持ったメンバーが多数ですが、
それをリードし、各種開発プロジェクトをマネジメントしていける人材が加わることで、
よりスピーディに、かつ高いクオリティの商品づくりを進められると考えています。
今回、商品開発部門にお迎えしたい方へ一番期待しているのは、
この“マネジメント”力。
ぜひ20代のメンバーたちの強みを引き出し、より良い組織を作り上げてほしいと思います。
ご活躍いただければ、当社の心臓部をまとめる部門長、
さらには経営幹部などのキャリアも歩んでいただけます。
信州で食品やマネジメント経験を活かしてキャリアを築きたい、
そんな気持ち、当社で叶えませんか?
■ポイント
・車通勤OK
・年収500~700万円
・年間休日120日以上
・老舗メーカー
