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会計事務所で未経験OKの経理のお仕事
【正社員】年間休日120日以上×残業ほぼなし!/毎年5科目合格者を輩出!研修・教育制度の充実した会計事務所で巡回スタッフ募集*千代田区
千代田区
- 求人番号
- 13455
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務

- アピールポイント
- 【教育・研修補足】
「3年でプロに!」をコンセプトに、充実した研修・教育制度があります!
実際、会計業界未経験で入社する人が多く、支店長になったスタッフもいます。
また、仕事と税理士試験勉強を両立する環境が整っています。(毎年5科目合格者がでています)
■ポイント
・残業月平均10時間程(繁忙期除く)
・インセンティブ制度があるので実力次第でお給料UP
・教育、研修の充実
・駅チカ(駅より徒歩5分圏内)
・資格学校通学可能
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 交通アクセス
- 「岩本町駅」「小伝馬町駅」「馬喰町駅」より徒歩4分
- 給与
- 400万円 〜 600万円 (年収)
- 給与詳細
- 年俸制:400万円~600万円(月40時間のみなし残業手当含む)
※前職の給与・経験・能力など考慮の上、決定いたします。
※賞与:年2回(7月・12月※4月に決算賞与実績あり)
※昇給:年1回(4月)
- 仕事内容
- 顧問先企業・医療機関への巡回監査による税務・会計業務
※その方の経験や能力次第で、柔軟に業務の割り振りを対応致します。
※スポットで資産税の案件も増えてきています。
- 勤務時間
- 9:30~18:30(17:30以降は退社可能)
※通学可能
- 曜日
- 月~金 ★年間休日120日
- 休日・休暇
- 土日祝日、有給休暇10日~20日 年末年始・慶弔休暇 ★年間休日120日
- 求める人材
- ・会計事務所巡回経験ある方 ・日商簿記2級以上
- 待遇・福利厚生
- 社保完備、各種研修、定期健康診断、厚生施設、税理士手当、交通費月3万5千円まで支給、試用期間3か月
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- ・日商簿記2級以上
- 必要な学歴
- ★学歴不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 連結決算のご経験がない方は単体決算からなどご経験のある業務から始めて頂きます。
より専門性の高いキャリアを積めます。
【求人ポイント】
◎月残業30時間未満
◎フレックスのように働きやすい環境になります
◎幅広いポジションでご経験頂いたことのある業務から始められる
◎スピード感のある現場で経理のご経験をさらに積んでいただけます。
【WC】
-
物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社
【総務・経理】若手歓迎!充実の福利厚生/物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区
400万円 〜 700万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ~私たちのお仕事~
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。
