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ソフトウェア会社で経理の派遣スタッフ募集(長期)
【経理】長期派遣/残業ほぼなし×@1,700円から/ソフトウェア会社で経理のお仕事*「六本木駅」直結
港区
- 求人番号
- 13430
- 雇用形態
- 派遣・紹介予定派遣
- 職種
- 経理・財務事務

- アピールポイント
- ■ポイント
・駅直結
・時給考慮
・長期派遣
・学歴、資格不問
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 日比谷線「六本木駅」直結
- 給与
- 1,800円 〜 (時給)
- 給与詳細
- ※時給は、希望を考慮致します。
- 仕事内容
- ・仕訳入力、ファイリング、電話対応、受付
・備品、消耗品管理
・社内外文書の作成と管理
・印章管理、登記事務
・契約書作成と管理、客先からの監査・調査対応補佐
・会議同席、議事録作成、スケジュール調整、手土産調達
※これらを全て担当するという訳ではございませんが、
チーム内で得意分野からお仕事に慣れていって頂きたいと思います。
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間)
※残業ほぼなし・時短相談可能
- 曜日
- 月~金 ※週3日から相談可能
- 休日・休暇
- 土日祝、夏季・年末年始
- 求める人材
- 《必須》 ・仕訳入力のご経験 《歓迎》 ・長く働きたい方、大歓迎
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(勤務形態によって異なる)、交通費実費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→お顔合わせ→就業決定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 経理として腕を磨きたい。新しいミッションに挑戦したい。
その志を秘めているのなら、約10のクリニックの運営を支える“まとめ役”はいかがでしょう。
経理として手がけるのは、各クリニックと日々連携して行なう仕訳や現預金管理のほか、月次・年次決算等。
経営・売上状況を見守り、時に経営層や上司に改善案や新しい施策の提案を行なうことも期待されています。
ただのサポート役ではなく、スムーズなクリニック運営を支えるブレーンを目指すポジションです。
意見発信の場として、経理部の定例会議を月2回実施。
オフィスに度々足を運ぶ理事長とも、フラットに意見を交わせます。
もちろんまずはスキルに合った業務からお任せしますし、クリニックならではの運営の流れ・経理関連業務のコツも徐々に学んでいけばOKです。
■ポイント
・駅から5分以内
・産休・育休(取得実績あり)
・季節休暇等福利厚生の配慮あり
・2年目より昇格の可能性も
・残業月20時間程度
・原則土・日休み
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■弊社について
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現在その拠点は、米国をはじめ日本企業進出率が高い中国に置いています。
今後は、ロボ、物流業界、介護業界などより幅広く拡大していく予定です。
■社風
・中途入社の方もおりますので、中途社員の方でも安心して仕事ができる環境です。
・社内・社外研修や階層別研修など研修制度も充実しています!
■ポイント
・年間休日125日以上
・退職制度あり
・社内/社外研修、eラーニングなど研修多数でスキルアップ可能
・駅チカ
・土日祝休み
・資格、学歴不問
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- アピールポイント
- ■ダイバーシティ経営を目指して
弊社では、様々なバックグラウンド・価値観を持った多様な人材が集まり、
年齢や性別、国籍などに関わらず、誰もが働きやすく、能力が最大限発揮できる組織を目指しています。
■平均年齢40歳・男女比50%
全体としては平均年齢が高く、男性が多い業界ではありますが、
弊社は全社平均年齢40.0歳、男女比50%と、若い人材や女性が活躍できる環境です。
■在宅勤務・病児保育補助制度
全社員に定時退社を推進しているのはもちろん、
子育てや介護など、働く上で制限がある社員にはさらにバックアップする制度も整えていきます。
実際に、採用の責任者である執行役員/経営管理部部長は13歳、9歳、6歳の3児の母でもあります!
