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急成中企業で法務のお仕事
【法務 】充実の福利厚生！10時出社／２０代活躍中／若手歓迎／急成中企業で法務のお仕事＊大崎駅直通
品川区
- 求人番号
- 13345
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他事務
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています！
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています！
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です！
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業：総合以来毎年140％以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営：ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です！
- 勤務地
- 東京都品川区
- 交通アクセス
- JR大崎駅直結
- 給与
- ３８４万円 〜 ６００万円 （年収）
- 給与詳細
- 月給：320,000円～
・基本給：236,763円～＋固定残業代（45時間）83,237円～
※固定残業時間超過分は別途支給
・月給制
・昇給：年4回（2月、5月、8月、11月）
- 仕事内容
- ・各種契約書の精査、作成
・訴訟問題への対処
・新規、既存ビジネスにおける法的支援
・社内向けの法教育や法律相談
・弁護士事務所との関係構築
- 勤務時間
- ・10：00～20：00 （休憩時間120分）
・時間外労働：有（平均月30時間程度）
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社半年後に10日間）、慶弔 他 ・年間休日：120日
- 求める人材
- 《必須》 ・法務実務経験が3年以上ある方。 ・法科大学院修了の方。 《こんな方が活躍中です！》 20代活躍中！
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、通勤手当（2万円迄/月）、残業手当、資格手当、転勤手当等、選択的退職金制度、持株会、3年勤続手当、社内結婚手当、寮・社宅・住宅手当：3万円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）、社内飲み会推奨制度、社員旅行、部活動補助制度、アニバーサリーNO残業DAY、産休・育休・復職制度、保育事業（キラママ保育園）、時短勤務、ウェルフェアステーション導入 等
※試用期間3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→一次面接（人事）→二次面接（事業部マネージャ―）→カジュアル面談（人事、メンバー）→適性検査→最終面接（事業責任者）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■ポイント
・駅徒歩5分以内
・４０１Kあり
・ 従業員持株制度あり
・年間休日120日以上
・交通費支給
・会社内分煙
・緊急事態宣言下、在宅ワークあり
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ～我々の仕事～
私たちは、デザイン性の高さと住み心地にこだわっている不動産デベロッパーです。
不動産ディベロップメントを通じて、「世にないもの・自分たちがほしいと思えるもの」を提供する
ことをミッションとしております。
中でも「デザインへのこだわり」が強みです。
【今後の展望・成長性】
2017年に大規模な増資を受け、今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整えております。
また、2020年に大手外資系企業の子会社より100億以上の資金調達及びグローバル社子会社化に伴い
着実にステップアップを図っております。
【マンションでグッドデザイン賞を受賞】
デザインの美しさと洗練された個性が際立つ物件でグッドデザイン賞を度々受賞。
皆様からご好評いただいております。
2007年にグッドデザイン賞を受賞して以後、2010年、2014年、2020年にもデザイン賞を受賞し続けるなど、
企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図っています。
【キャリアアップできる環境】
キャリアに応じて、最大1000万円までの報酬を想定しております。
大手企業ならではの経験が積めますのでキャリアアップしたい方、是非ご応募ください！
～その他 特徴～
【男女比】男性：女性＝6：4
【平均年齢】40代
【社風】とても風通しの良い会社です！ガツガツな雰囲気はなく穏やかな方が多いです。
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- アピールポイント
- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。