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東証マザーズ上場の不動産広告大手企業で経理マネージャー候補/リーダー候補

【経理】年間休日125日以上/福利厚生・教育制度充実!/東証マザーズ上場/不動産広告の大手企業で経理マネージャー候補/リーダー候補*「人形町駅」徒歩2分

中央区

求人番号
13341
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
■会社の特徴
創業以来、ネット広告事業で培ったデジタルマーケティングのノウハウをもとにEC事業、サイトメンテナンス事業など様々な新事業にチャレンジし、現在ではプラットフォーム事業を主力としています!
事業内容は、不動産とWEBテクノロジーを融合したプロダクトの開発と運営に携わっています。
ニッチなカテゴリに特化したメディア展開で、この独自性が同社の大きな強みとなっています。
開発機能を社内に持ち、アイデアを機動的に形にできる環境です。
自らの企画をサービス化するチャンスも大いにあります。

■魅力
・毎月、一回社外研修・セミナーを必須としているなど、メンバーの成長を応援する制度が充実しています。
・ニッチ市場でトップクラスになる戦略をたてています。
 不動産業界の中でも「売却」「土地活用」などニッチ市場でトップサイトになる戦略をとっています。

■ポイント
・年間休日125日以上
・福利厚生・教育制度充実!
・東証マザーズ上場
・複数駅より通勤可能
・20代や30代活躍中
勤務地
東京都中央区
交通アクセス
・『人形町』駅より徒歩2分 ・『馬喰横山』駅より徒歩10分 ・『水天宮前』駅より徒歩8分 ・『馬喰町』駅より徒歩10分
給与
450万円 〜 700万円 年収
給与詳細
【月給】能力・経験を考慮のうえ、当社規定に沿って決定します。

※賞与:年2回(4月・10月)2021年実績:平均4.5ヶ月
※昇給:年1回
仕事内容
・決算業務(単体/連結)
・開示資料作成業務(有価証券報告書/決算短信等)
勤務時間
9:00~18:00
曜日
月~金
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み) ※年間休日125日以上 年末年始休暇(10日間 ) ※2021年実績 慶弔休暇 有給休暇
求める人材
【必須】 ・大卒以上 ・経理の実務経験3年以上または簿記2級程度と同等以上の経理知識を有する方 【歓迎】 上場企業における経理業務に携わっていた方 月次決算、四半期決算、監査法人の対応経験のある方 仕訳から試算表作成、資金計画、決算方針の企画・立案経験のある方 IR業務経験のある方
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
合格報奨金(情報技術者試験等)
結婚祝金
出産祝金
採用協力金
特別報奨金
交通費全額支給
健康保険組合加入
健康診断(家族含む)
Wディスプレイ、最新PC・携帯貸与
通信教育・セミナー受講制度
社員旅行
出張旅費支給
飲み物・お菓子・軽食コーナー(すべて無料)
ストックオプション制度
賃貸仲介手数料割引制度
従業員貸付制度

■教育制度
外部講座の定期的な受講
通信講座の無償受講 など

■手当
役職手当
資格手当
家族手当
通信手当
業務責任
必要なスキル
・経理の実務経験3年以上または簿記2級程度と同等以上の経理知識を有する方
必要な免許・資格
必要な学歴
大卒以上
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回+適性検査)※1次のみWEB可能→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    ■ポイント
    ・年間休日125日以上
    ・福利厚生・教育制度充実!
    ・東証マザーズ上場
    ・複数駅より通勤可能
    ・経理の実務経験1年以上
    ・20代や30代活躍中
    ・ニッチな市場開拓中

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    正社員

    アピールポイント
    <当社の魅力>
    ▼若い社員が多く活気のある風土
    ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
     若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
    ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
     コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 

    ▼社内コミュニケーションが豊富
    ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
    ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
     飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
    ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
     クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

    ▼ワークライフバランスが充実
    ・リモートワーク8割以上
    ・月間平均残業時間6時間

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