find your jobRECRUIT

IT企業で人事労務業務
【人事労務】リーダー候補/充実の福利厚生!年間休日120日以上/IT企業で給与計算から社会保険関連業務*渋谷駅
渋谷区
- 求人番号
- 13278
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
- 『ITで世界を変える!顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、ベンチャー企業でありながら、売上は70億円以上に到達しています。
当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。
今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。
■ポイント
・駅徒歩1分以内
・充実の福利厚生
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・給与計算、または、社会保険対応の経験いずれかで応募可能!
・若手歓迎
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 渋谷駅から徒歩1分
- 給与
- 400万円 〜 550万円 (年収)
- 給与詳細
- 想定月収:28.6~39.3万
※固定残業時間:6.7~9.2万
※固定残業時間/月:30時間
※賞与:年2回 / 昇給:年1回
- 仕事内容
- 主な業務は以下となります。
・給与計算
・健康診断関連事務
・社会保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
・雇用保険関連事務(加入脱会各種変更、給付手続き等)
・住民税関連業務(納付、異動)
・各種証明書発行
将来的には、以下の業務も担当していただく可能性がございます。
・福利厚生対応
・制度設計(提案、提案資料作成)
・労務管理
- 勤務時間
- 就業時間 9時00分 ~ 18時00分
所定労働 時間 8時間
休憩時間 60分 ( 12時 ~ 13時)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 《必須》 ・給与計算、または、社会保険対応の経験をお持ちの方 ・オフィスアプリの利用が可能な方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など)
「関東ITソフトウェア健康保険組合」充実度国内トップクラスの健康保険組合に加入
試用期間3~6ヵ月
■変わりダネ制度:
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・複線型人事コース転換制度
・100万円プロジェクト制度
・コミュニケーション費支給制度
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・成績優秀者表彰制度
・結婚、出産祝金制度
・飛び級評価
・年間、半期、月間MVP表彰制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・オフィスアプリの利用が可能な方
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリックしてください。
ホームページ内ではこの求人に類似した経理や総務、人事、労務等のバックオフィスの非公開求人も多数掲載!
さらに、短期・長期派遣やパート、在宅勤務求人や会計事務所、税理士事務所の求人も随時アップ中。
ハローワークでは募集されていない案件も多くご紹介可能です!
是非一度、当サイトをご覧ください!
RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事
-
機械設計専門会社の事務スタッフ
【総合事務】マイカー通勤可能(駐車場あり)/年間休日125日×残業ほぼなし/各種福利厚生が充実/機械設計専門会社で事務*群馬県太田市
239万円 〜 319万円 (年収)
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■ポイント
・年間休日125日
・残業ほぼなし
・充実の福利厚生
・マイカー通勤可能(駐車場あり)
・転勤なし
・主婦、シニア歓迎
・経験が浅くても大丈夫
・既卒、第二新卒OK
SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事
-
子会社経理まで学べる環境の急成中ベンチャー企業で経理のお仕事
【経理 】充実の福利厚生!10時出社/20・30代活躍中/子会社経理まで学べる環境の急成中ベンチャー企業で経理のお仕事*大崎駅直通
384万円 〜 600万円 (年収)
正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!
-
事業をグローバルに展開する大手企業で経理のお仕事
【経理】年間休日120日以上/きれいなオフィス/若手歓迎!福利厚生多数/事業をグローバル展開する大手企業で経理のお仕事*大崎駅直結
384万円 〜 600万円 (年収)
正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・弊社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
・自らの手で会社を作り上げる経験ができる同社において、自身の成長と共に会社を成長させたいと共感いただける方は大いにマッチします!
■ポイント
・綺麗な新オフィス
・年休120日~
・年4回昇給のチャンスあり
・昇格で最大10万円の役職手当支給
・住宅手当・勤続手当・退職金制度など福利厚生充実
・時短勤務制度など産休・育休のサポート体制ばっちり!
・事業を香港、アメリカ、シンガポールなどグローバルに展開中
