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WEBマーケティング・モバイルソリューションを手掛ける企業

【経理】マネージャー候補/引っ越し費用無料制度など充実の福利厚生/土日祝日休み/都庁前徒歩5分の会社で月次から資金繰りまで!

新宿区

求人番号
13258
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
■魅力点:今後のキャリアパス
経理部の核としてご活躍頂く人材になって欲しいと思っています。
入社後は経費精算や支払い業務を中心とした経理業務を担当し、将来的には決算業務からスタッフのマネジメント、
各部門の予算実績の分析や改善方法の提案を行うなど、経営戦略を考える立場になって頂きます。

※ゆくゆくは、会社の運営・経営にも携わっていただく予定。事業方針へのアドバイスや、人事評価制度のブラッシュアップなど、
一般的な『経理』の枠を越えた業務へとステップアップしていただきます。
★経理業務を通じながらも会社全体の事を常に考えて、「もっとこうした方が効率が良い」
「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています!


■ポイント
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価致します
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます
勤務地
東京都新宿区
交通アクセス
都庁前駅より徒歩5分 西新宿駅より徒歩10分
給与
329万円 〜 500万円 年収
給与詳細
<月給>
235,000円~350,000円
※固定手当/月25,000円~75,000円を含む。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※ご経験・ご年齢に応じて年収は決定致します。
仕事内容
入社後、まずは下記のような一連の財務・経理業務からお任せします。
社内外と連携しながら、業務を進めてください。

・経費精算
・税務申告書作成業務
・財務戦略の立案実行、予算管理
・出納業務(小口現金管理、当座預金管理)
・売掛金・買掛金管理(債権債務管理)
・資金繰り表の作成・管理
・月次決算…試算表(T/B)作成、月次決算
・年次決算…貸借対照表(別称:バランスシート、B/S),PL(別称:損益計算書),CF(キャッシュフロー)計算書作成
勤務時間
9:00~18:00
★休憩時間:60分(12:00~13:00)
曜日
月~金
休日・休暇
週休2日制(土・日・祝)、GW・夏季・年末年始・慶弔・育児・介護・有給休暇 ※社内カレンダーにより年に数回の土曜出社有 休日日数120日
求める人材
経理としての実務経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限2万円迄
家族手当:■子3000円/1人につき※上限なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:2020年10月より導入

<教育制度・資格補助補足>
入社後、OJTにて学んでいただきます。

<その他補足>
・社会保険完備(IT健保組合)
・報奨制度((間MVP賞、年間MVP賞、社社賞など)
・・事会//1回(従業員間の交流を非常に重視しております。)
・401K型確定拠出年年
・借上社宅、引っ越し費用無料制度(初期費用無料で新規物件へ入居できます。)
・マイバースデー 制度(ご家族の誕生日には果物等がご自宅に贈られます。)
・前借り、社内貸付制度
・大家族制度(住宅手当、年齢手当、在籍手当)
・退職金制度(2020年10月より導入予定     
 ※試用期間 6ヶ月

など、多彩な制度を用意しております!
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
    当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。


    ◎キャリアプラン
    経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
    今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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