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総合型クリニックを運営する医療法人社団で経理業務
【経理】原則土・日休み/退職金制度あり/総合型クリニックを運営する医療法人社団で経理・総務業務*『多摩センター駅』徒歩5分
多摩市
- 求人番号
- 13232
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 経理として腕を磨きたい。新しいミッションに挑戦したい。
その志を秘めているのなら、約10のクリニックの運営を支える“まとめ役”はいかがでしょう。
経理として手がけるのは、各クリニックと日々連携して行なう仕訳や現預金管理のほか、月次・年次決算等。
経営・売上状況を見守り、時に経営層や上司に改善案や新しい施策の提案を行なうことも期待されています。
ただのサポート役ではなく、スムーズなクリニック運営を支えるブレーンを目指すポジションです。
意見発信の場として、経理部の定例会議を月2回実施。
オフィスに度々足を運ぶ理事長とも、フラットに意見を交わせます。
もちろんまずはスキルに合った業務からお任せしますし、クリニックならではの運営の流れ・経理関連業務のコツも徐々に学んでいけばOKです。
■ポイント
・駅から5分以内
・産休・育休(取得実績あり)
・季節休暇等福利厚生の配慮あり
・2年目より昇格の可能性も
・残業月20時間程度
・原則土・日休み
- 勤務地
- 東京都多摩市
- 交通アクセス
- 京王線・小田急線 多摩センター駅 徒歩5分
- 給与
- 325万円 〜 650万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給25万円~50万円
※経験・能力などを考慮の上、相談して決定します。
※経験・能力により上記月給にみなし残業代が含まれる場合がございます。時間超過分は別途支給いたします。
※賞与 年2回(1月・7月)計 1.00ヶ月分(前年度実績)
※昇給 年1~2回(3月・9月)1時間あたり0円~15,000円(前年度実績)
- 仕事内容
- ・月次決算、年次決算業務
・債権・債務
・総務業務
・上記関連業務
- 勤務時間
- 8:20~17:30(休憩70分/実働8時間)
※残業月20時間程度
- 曜日
- 月~金 ※シフトにより月に1~2回の土曜または日曜出勤あり。 その場合は、平日に振替休暇を取得していただきます。
- 休日・休暇
- ■週休2日制(月8~10日) ※原則土・日休み。シフトにより月に1~2回の土曜または日曜出勤あり。その場合は、平日に振替休暇を取得していただきます。 ■年末年始休暇(3日) ■夏季休暇(6日/勤続6ヶ月以上で付与) ■有給休暇 ■積立保存休暇(有給休暇未消化分を、積み立てることができます) ■妊娠初期休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり)
- 求める人材
- 《必須》 ・経理実務経験者 ・日商簿記3級以上 もしくは同等の知識を有している方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(健康、労災、雇用、厚生年金)、交通費支給(上限月4万円)、時間外手当(超過分)、役職手当、退職金制度(中小企業退職金共済)、社内禁煙 など
- 業務責任
- 必要なスキル
- ・日商簿記3級以上 もしくは同等の知識を有している方
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!
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- アピールポイント
- <配属部署の特徴>
部署名としては経営管理部となり、その中に「経理課」と「制作管理課」の2つの課があります。
今回募集するのは経理課となりますが、業務内容としてはどちらの課も基本的には同じ業務内容
となり、一部のみ担務分けをおこなっております。
新しく入社される方にも同じくいずれかの部署を担当していただき、
システムへの伝票入力および経費精算業務などから少しずつ始めていただく予定です。
<正社員登用について>
入社時は契約社員採用となりますが、正社員登用制度があり、
ゆくゆくは正社員となって長く活躍していただきたいと思っています。
また、入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へチャレンジもできるよう、
積極的にサポートしています。
正社員登用割合:管理本部では90%以上
