find your jobRECRUIT

電子デバイスの販売代理業を中心とした会社

【経理】社内研修充実/年間休日125日/グローバルに展開中の電子デバイスの販売代理で経理のお仕事!*駅から3分

大田区

求人番号
13210
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
★大手企業の販売代理店から始まった同社ですが、現在は自社で開発、製造しているバッテリーパックが売上のほとんどを占めています。
業界トップの売上、技術で大手メーカーからの絶大な信頼がございます!

■PC、スマートフォンといったモバイル機器に必要なバッテリーパックを開発設計から生産、販売までを1社で行い、お客さまのニーズにお応えできるような企業を目指しています。ますます増加が見込まれる海外需要に関しても、当社は積極的な対応を行っています。
現在その拠点は、米国をはじめ日本企業進出率が高い中国に置いています!

■今後は、ロボ、物流業界、介護業界などより幅広く拡大していく予定です。


【社風】
■中途社員の方でも安心して仕事ができる環境です。
■社内・社外研修や階層別研修など研修制度も充実しています。

勤務地
東京都大田区
交通アクセス
洗足駅より徒歩3分、北千束駅より徒歩5分
給与
300万円 〜 350万円 年収
給与詳細
基本給: 21万円 ~ 25万円
仕事内容
【経営企画業務】
■連結中期事業計画策定
■事業計画に基づく予算・実績の差異分析
*関係会社及び事業部門の利益計画取りまとめ及び各種調整業務

【経理業務】
■月次、年次決算業務                    
■年度末開示資料作成のサポート    
■その他(後輩指導など
勤務時間
9:00~17:45(7時間45分)
曜日
月~金
休日・休暇
・完全週休二日(土日) ・祝祭日 夏季・年末年始休暇  ・年次有給休暇  ・慶弔休暇 ・1時間単位の時間休制度 受動喫煙対策 【年間休日:125日 】
求める人材
・経理の経験が浅い方もOK ・若手歓迎! 経理の経験を積みたい方、是非エントリーをお待ちしております!
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度あり

<その他>
■研修:階層別研修、社内/社外研修、eラーニングなど
※転勤当面なし
※試用期間 3ヶ月
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。

とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
す!
弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
経理や総務、人事、労務等のバックオフィスの非公開求人も多数掲載中!
さらに、短期・長期派遣やパート、在宅勤務求人や会計事務所、税理士事務所の求人
も随時掲載しております。

Indeedで応募もしくはお電話にてご連絡いただければ、専門キャリアアドバイザーが
あなたにぴったりの会社・仕事が見つかるまでサポートいたします!
是非一度、当社サイトをご覧ください!

HP:https://tongari.co.jp/recruit_list
Instagram:https://www.instagram.com/tongari.collabo/
Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo

★経理専門人材紹介会社顧客満足度?1★未経験者が選ぶ経理専門人材紹介会社?1
★友人にお勧めしたい経理専門人材紹介会社?1★Since1985★

求人にENTRYする

求人記事一覧に戻る

RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事

  • 精密機器メーカーで経理のお仕事

    【経理】経験年数不問/若手歓迎/安定基盤の黒字企業/仕訳業務からお任せします

    310万円 〜 420万 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    <安定基盤の黒字企業!>
    1940年創業以来、黒字経営の安定優良企業で、国内シェア1位の製品もあります。
    社員の定着率も高く、定年まで勤務する方も多数います。
    計測制御機器で国内トップシェア製品を有し、設立以来、黒字・無借金の安定企業です。
    現在は新製品開発に重点を置き、顧客のニーズに合わせた製品の提供に力を入れています。

    <メリハリつけて働けます♪>
    弊社では、「先輩や上司が働いているから自分も帰れない....」というようなことは
    一切ございません!自分の仕事が終われは定時に帰れます。
    また、有給を取りやすい環境づくりを行っております。

    <風通しの良い職場です!>
    管理部内だけでなく、他部署とも連携が取れており風通しの良い職場です!
    中途採用の方も多数在籍しておりますので、新しく入社されても馴染みやすい雰囲気だと思います!
    また、毎週水曜日にノー残業デーを実施するなど働き方改革にも注力しており、
    長期就業している社員が多い働きやすい会社です。

    詳しくみる

  • 化学製品の開発・販売・輸出入

    化学系メーカー会社の経理課長

    750万円 〜 950万円 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    会社法及び金融商品取引法に基づく連結財務諸表
    個別財務諸表の作成
    法人税申告書作成(外部税務顧問対応)
    メンバーのマネジメントなど

    【求人ポイント】
    化学工業製品・医薬・農薬の輸出入/販売
    中国語を使うグローバル企業


    【WC】

    詳しくみる

SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事

  • リチウムイオンの開発・設計・生産会社で経理のお仕事

    【経理】20代歓迎!年間休日125日以上/研修リチウムイオンの開発・設計・生産会社で学びながら経理業務~*『洗足駅』徒歩3分

    350万円 〜 450万円 年収

    正社員

    アピールポイント
    ■弊社について
    ◆◇業界トップクラスのバッテリーパックメーカー!◇◆
    開発設計から生産、販売までを1社で行う技術力が強みです
    ★大手電池の販売代理店から始まった同社ですが、現在は自社で開発、製造しているバッテリーパックが売上のほとんどを占めています。
    業界トップの売上、技術で大手メーカーからの絶大な信頼がございます!

    PC、スマートフォンといったモバイル機器に必要なバッテリーパックを開発設計から生産、販売までを1社で行い、お客さまのニーズにお応えできるような企業を目指しています。ますます増加が見込まれる電池の海外需要に関しても、当社は積極的な対応を行っています。
    現在その拠点は、米国をはじめ日本企業進出率が高い中国に置いています。
    今後は、ロボ、物流業界、介護業界などより幅広く拡大していく予定です。


    ■社風
    ・中途入社の方もおりますので、中途社員の方でも安心して仕事ができる環境です。
    ・社内・社外研修や階層別研修など研修制度も充実しています!

    ■ポイント
    ・年間休日125日以上
    ・退職制度あり
    ・社内/社外研修、eラーニングなど研修多数でスキルアップ可能
    ・駅チカ
    ・土日祝休み
    ・資格、学歴不問

    詳しくみる

  • 新合弁事業会社

    【エンジニア】高年収!新合弁事業会社設立に伴うCTO×自社のシステム企画・開発×マネジメント*在宅勤務可能

    800万円 〜 年収

    正社員

    アピールポイント
    【やりがい】
    ・自分自身が「新会社のシステム開発コンセプトを全て担っている」という大きなやりがいを感じながらチャレンジできます。
    ・さらに、自分で企画・開発したサービスが、クライアント&一般ユーザーに役立ち、感謝されることを実感できます。
    ・実力次第で、大きな仕事を任せられる(CTOへのキャリア)のも大企業には無いやりがいです。
    ・会社の成長スピードはとても早いので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分のスキルを大きく伸ばすことができます。

    【当社について】
    ・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。

    ・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信+マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
    新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。

    ・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。

    ・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ&チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
     面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
     年功序列主義ではなく、20~30代であっても有能な人材はCTO(経営陣)に登用する用意があります。

    詳しくみる

  • 企業担当者様へ
  • セミナー参加
    転職相談はこちら
  • 友だち追加