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渋谷区にある広告代理店
【経理】残業ほぼなし★年間休日127日!広告代理店での日常経理のお仕事!*渋谷駅から徒歩5分
渋谷区
- 求人番号
- f13195-2-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■当社について
当社は、渋谷にある集客に特化した広告代理店です。
チラシ広告に始まり、様々なツール、LPやWEB、動画CMまで
取り扱う幅の広いラインナップを取り揃えているのが強みです!
常に新しいアイディアを出し合い、活気にあふれ、意欲ある人を支援できる職場環境なので、
みなさまのご応募をお待ちしております!
■求人ポイント
・残業ほぼなし
・年間休日127日
・土日祝日休み
・お買い物に便利な渋谷駅近く!
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- JR「渋谷駅」東口より徒歩5分 東京メトロ 半蔵門線・田園都市線「渋谷駅」より徒歩4分 東京メトロ銀座線「渋谷駅」より徒歩5分
- 給与
- 340万円 〜 500万円 (年収)
- 給与詳細
- 月給:25~38万円
賞与:昨年415,000円、今期夏450,000円
昇給:年1回1(4月)
- 仕事内容
- ・伝票入力
・損益計算書
・貸借対照表
・仕入れ関係
・経費関係
・給与関係の支払い処理
・入金チェック他
- 勤務時間
- 10時~19時(休憩1時間)
※コロナ感染蔓延により、早い帰宅遅い出社及びリモートなどもできます。
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝日 年間休日127日(年末年始、お盆休み含む)
- 求める人材
- 《必須》 ・簿記三級をお持ちの方 ・経理の実務経験のある方 《歓迎》 ・コミュニ―ション能力の高い方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、社員旅行など
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- ・簿記三級をお持ちの方
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
HP:https://tongari.co.jp/recruit_list
Instagram:https://www.instagram.com/tongari.collabo/
Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■ポイント
・未経験OK
・勤続年数10年以上の社員が多く、離職率が大変低い職場(今回の採用も5年ぶりとなります)
・シフト制ではありますが、7時間勤務・残業なし+有給取得しやすい環境
・墓地管理の為、業績の変化がほとんどなく安定して働けます
・お客様からのクレームなどもほとんどない環境
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■やりがい
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多種多様な業務に取り組め、自分の成長を感じられること
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- アピールポイント
- 本社、子会社3社分の経理業務をお任せします。一部業務(決算、税務など)アウトソーシングしておりますので、連携を取りながらを進めていただきます。
財務諸表払業務
予実管理
小口管理業務
税理士との折衝・やりとり
その他庶務(来客・電話対応、掃除など)
※会計ソフト:弥生会計
【求人ポイント】
・大手メディア系100%子会社
・東京のファッションカルチャーを発信
・若手活躍中
【WC】
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東証一部上場の独立系商社
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- アピールポイント
- 【アピールポイント】
★【東証一部上場】人事労務経験・社労士有資格者歓迎
★創業70年以上老舗企業の変革期/大手商社の人事職
★多くの事業にかかわる会社で、労務知識を活かす転職
『大手商社を、改革する人事』
★社労士や人事労務経験者、大歓迎!★
当社は、鉄鋼をはじめとした非鉄金属・金属原料などの国内販売及び輸出入を主たる事業としている東証一部上場の独立系商社です。
当社では現在、全社的に企業変革を企てている最中で、その第一段階としてバックオフィス部門を強化し、更なる企業の利益を向上していく取り組みがスタートしています。
当社では、直近10年で積極的にM&Aを進め、グループ企業数はおよそ倍近くまで伸びています。
会社の売上・利益が拡大する一方で、社内の労務環境においては、まだまだ改善の余地がある状況です。
企業としても変革に前向きになっている今だからこそ、社内関係者も、より従業員の満足がいく労務環境を整えていくことに、前向きに取り組んでいます。
グループ関連会社は100社以上。従業員規模はおよそ5,000人の独立系商社。
是非、この転職の機会をきっかけに、他の会社では普段積めないであろう、『大企業を変える人事』の経験を積んでいきませんか?
■ポイント
・テレワークあり
・30分ごとの時差出勤あり