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医療に附帯するサービスを行う企業
【経理】東証一部上場のグループ会社/年間休日125日/資格不問/医療に附帯するサービスを行う企業の経理のお仕事＊虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分
港区
- 求人番号
- 13153
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■医師ネットワークと最新のIT技術を駆使し、独自の臨床試験を行う企業
新薬開発のための試験は「治験」と呼ばれており、同社は治験を実施する医療機関を支援しているSMO（治験施設支援機関）になります。
2015年以降、収益性を大幅に改善しており、今後更にSMO市場において競争力を強化し、業界トップクラスを目指して事業基盤を強固なものとするため、事業戦略の推進を積極化しています。
また当社は、企業哲学に則り、「臨床研究のソリューションプロバイダー」として臨床研究を取り巻く問題を解決し、「臨床研究を通じて疾病の予防・治療法の進歩に寄与し、人類がより健康で豊かな生活を送ることに貢献する」という企業ミッションを果たすことを目指しています。
■組織構成：
マネージャー1名、メンバー4～5名（平均年齢40代）で構成されております。
ご入社後はマネージャーのもとでまずは業務を進めて頂きます。
■キャリアパス：
ご入社後は仕分け業務など基本的な部分からお任せしますが、将来的には、意欲次第でより難易度の高い業務に挑戦できるなど、仕事の幅を広げることが可能です。
■ポイント
・年間休日125日
・駅チカ
・資格不問
・東証一部上場企業のグループ会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 地下鉄日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分
- 給与
- 350万円 〜 420万円 （年収）
- 給与詳細
- 245,020~292,780円(月給)
※職務手当 20,000円～20,000円
※都市手当手当 10,000円～10,000円
※固定残業代49,020円～58,580円含む
※時間外労働が３０時間を超過した際は時間に応じて別途、支給
- 仕事内容
- 業績抜群のエムスリーグループで財務・経理部門における経理業務スタッフの募集になります。
・会計ソフトへの仕訳入力業務
・社内経費精算業務
・債権管理業務
・支払業務
・会計帳簿管理業務
・上記の他、実務経験に応じた会計税務に関する業務
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（休憩時間60分）
※残業20H
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土曜日，日曜日，祝日、有給休暇日、特別休暇、慶弔休暇他、産前産後・育児休業制度、介護休業制度 【年間休日125日】
- 求める人材
- ・経理業務経験２年以上 ・Ｅｘｃｅｌ（関数・ピボットテーブル・ＶＬＯＯＫＵＰ等）、Ｗｏｒｄ、ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔのスキル ・コミュニケーション能力のある方 ※人柄重視で採用を行っております。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金）
介護・休暇産前産後休暇・育児休業（1年以上勤務した社員）
交通費月額 50,000円まで支給
試用期間３ヶ月(同条件）
- 業務責任
- 必要なスキル
- Ｅｘｃｅｌ（関数・ピボットテーブル・ＶＬＯＯＫＵＰ等）、Ｗｏｒｄ、ｐｏｗｅｒｐｏｉｎｔのスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
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- 【働く魅力】
幅広い業務を経験することができ管理部門でのスキルアップをすることが出来ます。
他部署とも距離が近く、やりたいことを提案実行できる環境です。
専門スキル習得はもちろん、希望者には色々な分野の業務に携わることができます！
【募集背景】
事業拡大・業績好調に伴い、更なる組織強化を目指して募集開始！
【ポイント】
・駅チカ
・家族手当あり
・リフレッシュ休暇制度あり
・退職金制度あり
・自社製品割引制度あり
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- ■ポイント
・車通勤可能(駐車場あり)
・残業ほぼなし
・20～40代活躍中
・リモートワークあり
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- アピールポイント
- ★東証一部上場企業
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■弊社のお仕事
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■本ポジションの特徴・魅力：
（1）給与計算や社会保険はアウトソーシングをしています。本ポジションはアウトソース先との調整や窓口対応を担当します。
（2）当社の管理部門は、子会社である株式会社ピーシーデポストアーズの管理部門機能も兼ねており、人事制度や規程が異なる2社の対応を経験できます。
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