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不動産会社
【人事(新卒採用)】東北・北海道エリアに強い不動産会社での新卒採用のおしごと＊東京駅直結
千代田区
- 求人番号
- 13138
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事・労務事務
- アピールポイント
当社の実績
東北・北海道エリア賃貸住宅着工数1連続No1、お客様から選ばれ続ける「住にまつわる複合企業」です。
賃貸住宅入居率98％など充実したサポートと収益性があります。
北海道・東北エリアの賃貸住宅着工数ランキング16年連続ナンバーワンという実績を礎に、今後はさらに拠点を増強。東北・首都圏・北関東・甲信越エリアにおいて、足元をしっかり見すえながらも、飛躍的な成長を遂げることを計画しています！
オンオフのメリハリ！働きやすさも◎
完全週休2日や年休119日以上をはじめ、長期休暇は年3回、夏季・年末年始は9連休（昨年度実績）、月平均残業時間20時間～40時間程度などメリハリのある雰囲気の職場です。
プライベートの安心も手に入れながら安定と成長の両方を実現できます。
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 交通アクセス
- JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」直結 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩2分
- 給与
- 340万円 〜 450万円 （年収）
- 給与詳細
- 年俸制
※91,000～120,000円のみなし残業代込み(60時間分)
※但し、超過分は別途残業代として支払い
※※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 仕事内容
- ◆ 採用戦略の立案ー実践
◆ 上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し
◆ KPI数値管理、大学訪問、学内及び学外での説明会、新卒就活フェアでの会社説明実施（宿泊出張あり）
◆ 面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション
***********************************************
日本住宅では、年間合計100名を超える営業職及び技術職の新卒採用を行っています。
母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
- 勤務時間
- 9:00～18:00
※休日出勤あり（代休取得可）
- 曜日
- 月～金 ※休日出勤あり(同月内で振替え休日取得)
- 休日・休暇
- 土日祝、GW、夏期休暇、年末年始【年間休120日】※当社カレンダーによる
- 求める人材
- 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。 【 歓迎 】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験がある方 ・営業ご経験者
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
定期健康診断
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度
産休育休制度
育児休業制度
退職金制度
家賃補助制度
※30歳未満で課長職未満の賃貸入居者：首都圏上限30,000円
持家割引制度
資格取得奨励金
表彰制度
プリンスホテル優待サービス など
※試用期間 3ヶ月(条件の変更なし）
- 業務責任
- 必要なスキル
- エクセルを使っての帳票作成、データ管理ができる方
- 必要な免許・資格
- 車の運転ができる方 ※出張先で車の運転をすることがあります。
- 必要な学歴
- 大卒以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 『ITで世界を変える！顧客に社員に選ばれる100億円企業』を掲げており、ベンチャー企業でありながら、売上は70億円以上に到達しています。
当社は『人』を何より大切にしており、離職率も非常に低いです。
今後も新規ビジネスの創出や投資、事業規模の拡大をしてきます。
■ポイント
・駅徒歩1分以内
・充実の福利厚生
・土日祝日休み
・年間休日120日以上
・給与計算、または、社会保険対応の経験いずれかで応募可能！
・若手歓迎
・在宅勤務可
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正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています！
・人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています！
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です！
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業：総合以来毎年140％以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営：ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です！