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数々の賞を受賞した実績のある大手不動産会社

【法務】年収400~1000万円/経験2年以上/大手不動産業界【銀座線外苑前駅徒歩3分】

港区

求人番号
13107
雇用形態
正社員
職種
その他事務
アピールポイント
~我々の仕事~
私たちは、デザイン性の高さと住み心地にこだわっている不動産デベロッパーです。
不動産ディベロップメントを通じて、「世にないもの・自分たちがほしいと思えるもの」を提供する
ことをミッションとしております。
中でも「デザインへのこだわり」が強みです。

【今後の展望・成長性】
2017年に大規模な増資を受け、今後の景気のブレに対しても耐えうる強い企業基盤を整えております。
また、2020年に大手外資系企業の子会社より100億以上の資金調達及びグローバル社子会社化に伴い
着実にステップアップを図っております。

【マンションでグッドデザイン賞を受賞】
デザインの美しさと洗練された個性が際立つ物件でグッドデザイン賞を度々受賞。
皆様からご好評いただいております。
2007年にグッドデザイン賞を受賞して以後、2010年、2014年、2020年にもデザイン賞を受賞し続けるなど、
企画開発力・デザイン性にこだわった“ものづくり”で他社との差別化を図っています。

【キャリアアップできる環境】
キャリアに応じて、最大1000万円までの報酬を想定しております。
大手企業ならではの経験が積めますのでキャリアアップしたい方、是非ご応募ください!

~その他 特徴~
【男女比】男性:女性=6:4
【平均年齢】40代
【社風】とても風通しの良い会社です!ガツガツな雰囲気はなく穏やかな方が多いです。
勤務地
東京都港区
交通アクセス
銀座線「外苑前駅」より徒歩3分
給与
4,000,000 〜 10,000,000 年収
給与詳細
年俸制
仕事内容
・不動産売買、不動産開発及び賃貸に関して法務面のサポートおよび
 リスク管理やコンプライアンスなど全般の業務を担っていただきます。
 (各種書類リーガルチェック、トラブル対応差配等)

・将来的には不動産に関する法制面や内部管理に関する企業法務全てを
 ご自身で全うできる重要なかじ取りを握るミッションを担っていただきます。
勤務時間
9:15~18:00
曜日
月~金
休日・休暇
土日祝 有給休暇10日~20日(入社3か月経過後10日~) 年末年始 リフレッシュ休暇(通年で1週間連続OK) 特別休暇(勤続満3年経過毎に5日連続取得) 年間休日:123日
求める人材
・法務面の事務作業を正確にこなすだけでなく、顧問弁護士をはじめ社内外の幅広い関係者と  協力しながら業務を進めることができ高いコミュニケーション能力を有する方 ・60歳未満の方(定年が60歳の為)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
65歳定年制 ※再雇用制度有
業務責任
必要なスキル
法務部門の業務経験が有る方
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
大卒
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    ~私たちのお仕事~
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
    また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
    自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
    施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

    ■弊社の強み
    過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
    リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
    物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
    多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

    ■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
    昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
    リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
    社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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