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精密機器メーカー
【経理】経験年数不問/若手歓迎/安定基盤の黒字企業/仕訳業務からお任せします
渋谷区
- 求人番号
- 12901
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- <安定基盤の黒字企業!>
1940年創業以来、黒字経営の安定優良企業で、国内シェア1位の製品もあります。
社員の定着率も高く、定年まで勤務する方も多数います。
計測制御機器で国内トップシェア製品を有し、設立以来、黒字・無借金の安定企業です。
現在は新製品開発に重点を置き、顧客のニーズに合わせた製品の提供に力を入れています。
<メリハリつけて働けます♪>
弊社では、「先輩や上司が働いているから自分も帰れない....」というようなことは
一切ございません!自分の仕事が終われは定時に帰れます。
また、有給を取りやすい環境づくりを行っております。
<風通しの良い職場です!>
管理部内だけでなく、他部署とも連携が取れており風通しの良い職場です!
中途採用の方も多数在籍しておりますので、新しく入社されても馴染みやすい雰囲気だと思います!
また、毎週水曜日にノー残業デーを実施するなど働き方改革にも注力しており、
長期就業している社員が多い働きやすい会社です。
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 本社ビルの改修工事の為、一時的に22年4月まで調布工場移転中により 現在、京王線つつじヶ丘駅より徒歩10分 ※改修工事終了後勤務地「原宿駅」から徒歩5分
- 給与
- 310万円 〜 420万 (年収)
- 給与詳細
- 月給:22万円~24万円
賞与:年2回(4か月)
昇給:あり
--例(大卒の場合)---------------
年収例
*入社2年目
月給29.9万円(30H / 残業・手当含む)
*入社4年目
月給31万円(30H / 残業・手当含む)
-----------------------------------
- 仕事内容
- 同社およびグループ会社の経理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
・資金管理、売掛金・買掛金(仕入・支払管理)
・現金出納業務
・短期債権・債権管理、得意先・仕入先管理(債権保全)、
・連結取引管理、勘定奉行運用、
・請求書の発行等
まずは仕訳入力から始めて、売掛金・買掛金の管理、合計残高試算表の作成等を行っていただき、順次上記の業務をできるところからお任せしたいと思っております。なお、財務会計業務のウエイトが多くを占め、税務申告は税理士へ依頼しているので、経理のエキスパートとして専念できる環境が整っています。
<使用ソフト>
勘定奉行
★まずは請求書発行など簡単な日常業務からお任せします。
★製造業での経理経験があれば、原価計算などの知識も活かして頂けます。
1つの業務だけを専任で行うのではなく、幅広い業務を担当して頂きます。
★財務会計業務のウエイトが多く、税務申告は税理士へ依頼しています。
★仕訳業務から決算まで幅広く業務をお任せする予定ですのでキャリアアップが見込めます!
★当面はできる業務をお任せしていく予定ですので1つ1つの業務を時間をかけて習得ができます!
- 勤務時間
- 8:20~17:20
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 ★年間休日125日
- 求める人材
- ★これまで経験してきた業務のスキルアップをしながらゆくゆくは経理として幅広く業務を担当したいという方 ★60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 役職手当、保養施設、社員旅行、家族手当(子供1人毎に7,000円、配偶者10,000円(被扶養者))
住宅手当(単身者には単身者18,000円、配偶者有の世帯主30,000)、残業手当、退職金制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- 事業会社での小口現金や請求書対応、売掛・買掛の業務経験がある方
<歓迎!>
・コツコツ仕事ができる方
・勘定奉行を使ったことがある方
・長く働きたいと考えている方
・他の部署とも話す機会が多いので、コミュニ―ション能力が高い方
・20代歓迎
・若手歓迎
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 専門学校卒業以上
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
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現在その拠点は、米国をはじめ日本企業進出率が高い中国に置いています。
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・社内・社外研修や階層別研修など研修制度も充実しています!
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・社内/社外研修、eラーニングなど研修多数でスキルアップ可能
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