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大手メーカー会社の関連
大手メーカー企業にて経理
台東区
- 求人番号
- 12667
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務

- アピールポイント
- 賞与過去支給実績の平均は月給の5.5ヶ月分★
フルフレックスタイム制で働きやすい!
- 勤務地
- 東京都台東区
- 交通アクセス
- 「御徒町駅」「上野広小路」徒歩5分以内
- 給与
- 300万円 〜 600万円 (年収)
- 給与詳細
- 年収:4,000,000円 ~ 6,000,000円 月給:22.8万円~34万円
賞与:年2回(6月、12月) ※過去支給実績の平均は月給の5.5ヶ月分
昇給:年1回(6月)
- 仕事内容
- 月20時間以内、17時定時も可能な上場企業にて経理スタッフの募集です。単体の決算はもちろん、子会社もありますので連結や子会社管理にも携われる環境です。
伝票起票業務/月次決算業務/連結決算業務(1人1社~2社担当していただく予定です)
(将来的に海外経理や連結決算、子会社管理等にも挑戦できます)
【求人ポイント】
◎フルフレックス
◎5時台上がりも可能
◎借り上げ社宅あり(会社で8割負担)
◎残業月20時間以内
【WB】
- 勤務時間
- 09:00~18:00 ★残業月15時間未満
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) ※休日日数の調整により年数回土曜出勤あり(有給取得率高めで基本的に 土日祝日休みになります。) 年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇 年次有給休暇(6ヶ月経過後より10日付与)、裁判員休暇 【年間:120日】
- 求める人材
- 【必須】 ・経理3年以上の経験 20代の方であれば経験の浅い方も歓迎しております ・60歳未満の方(定年が60歳の為) 【歓迎】 ・連結決算業務経験 ・製造業での経理経験 ・簿記資格(等級問わず)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
借上げ社宅制度、持家取得支援制度、従業員持株会、企業年金
資格取得奨励金制度、英会話学習支援制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 今回のポジションはマネージャー候補として、グループ会社5社分の経理業務を行なっていただきます。
現在、経理部は執行役員、係長、主任の3名が在籍しております。
具体的な業務内容
仕訳入力、売掛・買掛管理、預金管理
小口精算、売上・入金確認、経費精算
月次決算、年次決算、連結決算
経営分析(経営層への提案)
【求人ポイント】
◎年収~700万円
◎平均年齢20代
【WC】
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医療に附帯するサービスを行う企業
【経理】東証一部上場のグループ会社/年間休日125日/医療に附帯するサービスを行う企業の経理のお仕事*虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■医師ネットワークと最新のIT技術を駆使し、独自の臨床試験を行う企業
新薬開発のための試験は「治験」と呼ばれており、同社は治験を実施する医療機関を支援しているSMO(治験施設支援機関)になります。
2015年以降、収益性を大幅に改善しており、今後更にSMO市場において競争力を強化し、業界トップクラスを目指して事業基盤を強固なものとするため、事業戦略の推進を積極化しています。
また当社は、企業哲学に則り、「臨床研究のソリューションプロバイダー」として臨床研究を取り巻く問題を解決し、「臨床研究を通じて疾病の予防・治療法の進歩に寄与し、人類がより健康で豊かな生活を送ることに貢献する」という企業ミッションを果たすことを目指しています。
■組織構成:
マネージャー1名、メンバー4~5名(平均年齢40代)で構成されております。
ご入社後はマネージャーのもとでまずは業務を進めて頂きます。
■キャリアパス:
ご入社後は仕分け業務など基本的な部分からお任せしますが、将来的には、意欲次第でより難易度の高い業務に挑戦できるなど、仕事の幅を広げることが可能です。
■ポイント
・年間休日125日
・駅チカ
・資格不問
・東証一部上場企業のグループ会社
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- まずは日次経理メインで業務を
お任せいたします!
仕訳入力や入出金管理の経験があればOK★
将来的には決算業務等にも携わって頂けます。
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【人事総務】OFFJT・OJT研修を実施中!安定成長/年間休日125日/総合保険代理を行う会社で管理部スタッフ*「東京駅」徒歩5分
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正社員
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- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。