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成長中のドローン事業会社で経理財務のお仕事(経理責任者候補)
ドローン事業の経理責任者候補
渋谷区
- 求人番号
- 12853
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 表参道駅から徒歩5分
- 給与
- 500万円 〜 800万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 経理財務をメインに業務管理・内部統制 / 次期IPO準備業務にも
携わっていただきます。
【経理】
・経理実務統括
・月次、年次決算業務(単体・連結)
・その他、資金、財務、税務、経営管理業務
・弁護士、税理士とのやり取り
・業務フローの構築
【業務管理・内部統制 / 次期IPO準備業務】
・契約書審査、作成
・CRM構築、運用
・コンプライアンス関連業務
・リスク情報の収集、分析、予防対策立案
・法務事務を含む管理系業務
■求人ポイント
★グローバルベンチャーのCFO直下で、経理・財務部門の現場責任者として
本社経理、連結決算、資金調達や投資家対応などを含む財務一般を幅広く担当して頂きます。
行く行く上場を目指す際には上場準備チームの核としてご活躍をいただきながら
将来的には財務責任者として管理部門を引っ張っていただきたいです。
★英語スキルが活かせる環境です。
★法務については契約書の審査や作成がメインとなりますのでこれまでのご経験が
経理がメインだったという方でもご安心ください。
★管理部門として幅広く活躍できるポジションになります。
★業務を通じて、会社の急成長や展開している様々な事業に関わりながら
日々自らの成長を実感して頂ける環境です。
★30代、40代歓迎
- 勤務時間
- 9:00~18:00 ★フレックスタイム制(コアタイム:なし)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(週休2日制、夏季/年末年始休暇あり) ★年間休日125日
- 求める人材
- ・経営者視点で動くことが出来る人 ・自ら考えて動くことが出来る人 ・責任感が強く、粘り強く物事を進められる人 ・60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費全額支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 財務知識は簿記2級程度のベースがあればOKですが
数年以上の経理・財務実務経験が望ましいです。
★英語経験は必須ではありませんが英語経験のある方はが活かせます!
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
とんがりコラボは、経理を中心に300件以上の管理部門の求人を取り揃えておりま
す!
弊社ホームページ内には、ハローワークや求人媒体では募集されていない
経理や総務、人事、労務等のバックオフィスの非公開求人も多数掲載中!
さらに、短期・長期派遣やパート、在宅勤務求人や会計事務所、税理士事務所の求人
も随時掲載しております。
Indeedで応募もしくはお電話にてご連絡いただければ、専門キャリアアドバイザーが
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是非一度、当社サイトをご覧ください!
HP:https://tongari.co.jp/recruit_list
Instagram:https://www.instagram.com/tongari.collabo/
Twitter:https://twitter.com/tongari_collabo
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中小企業の経営にかかわるコンサルティングサービスを展開する会計事務所
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- ■37年連続増収、無借金、自己資本比率90%以上
■ビジョン:
「日本の中小企業を元気にする」というビジョンを掲げ、日本で一番顧客から喜ばれる会計事務所を目指しています!
■特徴:
経営に頭を悩ませる中小企業に対し、多くの会計事務所は税金の申告を主な業務とし、経営にまでは関わろうとしていません。
同事務所では過去会計ではなく未来会計に重点を置き、会計が経営の役に立てるような仕事をしています。具体的には「一緒に考える」指導です。
一番注力している月次決算による財務コンサルティングと経営計画においてはただ教えるのではなく「一緒に考える」指導をすることで、経営に生かせる実践的な提案をしています。
■組織風土:
従来の会計事務所にはない「サービス業」であることを、従業員全員が自覚をもって業務に取り組んでいます。
「挨拶・朝礼・掃除」は同事務所の誇れる3つの文化です。職場は業務を行うだけの場ではなく、人間性を高める場であると考え、「挨拶は仕事に優先する」と考えています。
顧客が来社すると、手を止めて全員で元気よく挨拶をして出迎えています。
また、「一生あなたと家族を守る」という経営理念に基づき、他ではない制度を多数用意しています。
■受賞歴
当社は「人を大切にする経営」を実践するリーディングカンパニーとして、数々の賞を受賞しております。
・がんばる中小企業300社
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新合弁事業会社
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- アピールポイント
- 【やりがい】
・自分自身が「新会社のシステム開発コンセプトを全て担っている」という大きなやりがいを感じながらチャレンジできます。
・さらに、自分で企画・開発したサービスが、クライアント&一般ユーザーに役立ち、感謝されることを実感できます。
・実力次第で、大きな仕事を任せられる(CTOへのキャリア)のも大企業には無いやりがいです。
・会社の成長スピードはとても早いので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分のスキルを大きく伸ばすことができます。
【当社について】
・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。
・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信+マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。
・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。
・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ&チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
年功序列主義ではなく、20~30代であっても有能な人材はCTO(経営陣)に登用する用意があります。