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ソフトウェアの品質管理・テストを展開する企業で経理業務
上場企業の財務経理MG候補
港区
- 求人番号
- 12806
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都港区
- 交通アクセス
- 「神谷町駅」3番出口より徒歩5分、「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
- 給与
- 600万円 〜 900万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 経理財務マネージャー候補として経営状況の分析や子会社管理などを行っていただきます。将来的には経営企画やM&A、IRなどへのチャレンジも可能です。
・経営実績データ作成および分析業務
・子会社経営管理
・グループ連結業務
・開示書類作成(有価証券報告書、短信、株主招集通知)
・監査法人対応
・決算業務全般 (月次・年次・連結決算含む)
【求人ポイント】
・IPO ・福利厚生が手厚い ・管理職候補 ・資格取得支援制度あり
【WB】
- 勤務時間
- 9:00~18:15
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- ・土日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 連結決算のご経験 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- ・産前産後、育児、介護休業制度・各種社会保険完備・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度 ・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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・月次決算・入金確認・支払処理
・年次決算補助業務・決算短信作成
・総務事務サポート
【求人ポイント】
旅行業界の中でも、特定の分野に特化した事業展開をしております。
年々需要が伸びており、売上高も右肩上がりの成長企業です。
上場企業ではありますが、まだまだベンチャー企業の色が強く
今後、体制づくりの面にもご活躍の幅を広げていただける思います。
【WC】
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- アピールポイント
- 2020年11月に増床移転したばかりのキレイなオフィスです。
年間休日120日以上。無駄な残業をさせない風土で、職場環境の改善にも力を入れています!
■ポイント
・複数路線から通勤可能(日比谷線「神谷町」徒歩4分、南北線「六本木一丁目」徒歩6分、 銀座線「溜池山王」徒歩7分、銀座線「虎ノ門」徒歩10分)
・残業なし
・10時始業
・英語不要
・40代活躍中
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建設と不動産会社で人事広報
【人事広報職(若手歓迎)】充実の福利厚生/物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区
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正社員
- アピールポイント
- ~私たちのお仕事~
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理~運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。