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老舗メーカー

老舗メーカーの経理課長候補

港区

求人番号
12475
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
勤務地
東京都港区
交通アクセス
泉岳寺駅から徒歩1分
給与
700万円 〜 800万円 年収
給与詳細
仕事内容
創業70年以上の老舗メーカー(国内シェアNo.1商材多数)で経理(課長候補)の募集です!本社の経理財務及び、関連会社の管理・経営指導もお任せします。            

同社は、安定した事業基盤を持ちつつ、新規事業の立ち上げなども行いチャレンジングな一面もあります。
老舗企業ではありますが、ベンチャー企業気質なところもあり、非常に面白い企業だと思います。
また国内・海外と海外に関連会社を持ちグローバルに展開しています。

・本社の月次・年度末決算業務(連結決算、仕訳処理、勘定精査など)
・月次決算資料・分析資料の作成
・本社の資金管理・為替管理、グループ資金の管理
・将来は月次・年度末決算業務の取りまとめを担当

【求人ポイント】
・安定した事業で、新規事業への投資など挑戦的なことも行っている
・海外にも関連会社を持つグローバル企業
・国内シェアNo.1を誇る商材があり、他の商材に関しても独自性が高い


【WC】
勤務時間
8:45~17:30 休憩時間45分
曜日
月~金
休日・休暇
土日、祝日、夏季、年末年始、有給休暇 【年間休日120日以上】
求める人材
事業会社での経理実務経験5年以上 日照簿記2級 60歳未満の方(定年が60歳の為)
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
必要な学歴
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。

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    仕事内容及びアピールポイント
    ■魅力点:今後のキャリアパス
    経理部の核としてご活躍頂く人材になって欲しいと思っています。
    入社後は経費精算や支払い業務を中心とした経理業務を担当し、将来的には決算業務からスタッフのマネジメント、
    各部門の予算実績の分析や改善方法の提案を行うなど、経営戦略を考える立場になって頂きます。

    ※ゆくゆくは、会社の運営・経営にも携わっていただく予定。事業方針へのアドバイスや、人事評価制度のブラッシュアップなど、
    一般的な『経理』の枠を越えた業務へとステップアップしていただきます。
    ★経理業務を通じながらも会社全体の事を常に考えて、「もっとこうした方が効率が良い」
    「こんな制度や企画を取り入れてみたらより会社が活性化する」といったアイデアなども出してほしいと考えています!


    ■ポイント
    ・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
    ・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績
    ・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価致します
    ・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って提案して頂けます

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    仕事内容及びアピールポイント

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    アピールポイント
    ■ポイント
    ・年間休日120日以上
    ・東京不動産健康保険組合加入(人間ドック、保養施設優待など)
    ・持ち株制度あり
    ・定年延長あり(65歳まで)
    ・業界内の経営力・着工数・売上高伸率などのランキングでも全国上位の成長中企業です。
    ・オフィスの近くには高島屋など、ショッピングするには最適です。
    ・結果を出せば、きちんと評価してもらえる環境が整っています。
    ・40代活躍中

    詳しくみる

  • システムの開発会社

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    正社員

    アピールポイント
    <当社の魅力>
    ▼若い社員が多く活気のある風土
    ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
     若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
    ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
     コミュニケーションをとれる機会を創出しています。 

    ▼社内コミュニケーションが豊富
    ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
    ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
     飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
    ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
     クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

    ▼ワークライフバランスが充実
    ・リモートワーク8割以上
    ・月間平均残業時間6時間

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