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AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業
AI・IoT・クラウドを中心とした先端エンジニアリング事業を手掛ける企業で労務・人事
新宿区
- 求人番号
- 13964
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 労務,人事,事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 神奈川県新宿区
- 交通アクセス
- 桜木町駅(JR・市営地下鉄)から動く歩道で徒歩5分 みなとみらい駅(みなとみらい線)から徒歩3分。
- 給与
- 596万円 〜 548万円 (年収)
- 給与詳細
- ※基本給:320,000円~350,000円
※残業代は含まれません
※前職、能力、年齢を考慮の上、決定いたします。
※昇給(年1回) 業績による
※賞与(年2回) 業績による
(実績では、年間4カ月程度・勤務2年目以降)
- 仕事内容
- <採用関連業務>
・会社説明会対応
・内定者フォロー対応
・採用サイト管理
・応募者日程調整
<教育関連業務>
・教育制度企画/運営
・研修講師対応
・メンター管理
<労務関連業務>
・勤怠管理
・入社手続き対応
<その他業務>
・ES推進活動
・セミナー企画/運営
・社員フォロー面談
・社員問合せ対応
※上記の中から適性を見て担当業務を割り振りますが、将来的には全業務に携わるチャンスがあります。
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間) ■産前産後休暇 ■育児短時間措置 ※年間休日126日以上
- 求める人材
- 人事経験または営業経験 ■歓迎スキル・経験 キャリアコンサルタント保有者 ■求める人物像 ・コミュニケーションを大切にする方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・自発的に考えて行動できる方
- 待遇・福利厚生
- 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険、■時間外手当(全額支給)
■役職手当
■通勤手当(原則全額支給※但し月5万まで)
■在宅手当
■家族手当 ※第一子/月3000円、二子以降/月5000円
■社会保険完備
■退職金共済
■資格取得奨励金
■契約保養所(ラフォーレ倶楽部、プリンスホテルなど)
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■保養所補助または体育奨励施設利用補助(補助規定あり)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断
■受動喫煙対策:屋内禁煙 他
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【面接回数】【面接回数】2回程度(目安)
【適性検査】あり 一次面接通過時に(15分程度)ご自宅での実施
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【エンジニア】高年収!新合弁事業会社設立に伴うCTO×自社のシステム企画・開発×マネジメント*在宅勤務可能
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- アピールポイント
- 【やりがい】
・自分自身が「新会社のシステム開発コンセプトを全て担っている」という大きなやりがいを感じながらチャレンジできます。
・さらに、自分で企画・開発したサービスが、クライアント&一般ユーザーに役立ち、感謝されることを実感できます。
・実力次第で、大きな仕事を任せられる(CTOへのキャリア)のも大企業には無いやりがいです。
・会社の成長スピードはとても早いので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分のスキルを大きく伸ばすことができます。
【当社について】
・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。
・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信+マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。
・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。
・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ&チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
年功序列主義ではなく、20~30代であっても有能な人材はCTO(経営陣)に登用する用意があります。
