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新合弁事業会社

【広報】在宅勤務対応可能!/新合弁事業会社設立に伴う広報事務*『水道橋駅』徒歩5分

文京区

求人番号
3181
雇用形態
正社員
職種
その他
アピールポイント
【当社について】
・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。

・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信+マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。

・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう!
勤務地
東京都文京区
交通アクセス
中央線 水道橋駅 徒歩4分 総武線 水道橋駅 徒歩4分 都営三田線 水道橋駅 徒歩5分 半蔵門線 神保町駅 徒歩8分
給与
〜 400万円 年収
給与詳細
想定月収 33万円
※スキル・経験を考慮させて頂きます。
仕事内容
・イメージ企画の立案と運営
・SNSやネットを使っての最新情報の発信
・ホームページの運営管理
・取材対応、取材同席
・イベントの企画、 等
・その他の事務補助業務、電話・来客対応
勤務時間
09:00 ~ 18:00
※所定労働時間8時間(休憩60分)
曜日
月~金
休日・休暇
土曜 日曜 祝日、年末年始、有給休暇 年間休日120日以上
求める人材
《必須》 ・広報経験
待遇・福利厚生
社保完備(健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険)、交通費支給、屋内全面禁煙、在宅勤務対応可能
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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クしてください。

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    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    【当ポジションの魅力】
    フレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です!
    各種戦略策定から実行やコンサル事業や新規事業立上事業にも関わることなど希望に沿ったポジション転換もできます。
    企業の仕組みを一から形成も経験でき、責任ある業務の経験を積めます。

    これまでの経験を活かしつつ、成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。

    詳しくみる

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    仕事内容及びアピールポイント
    【やりがい】
    ・自分自身が「新会社のシステム開発コンセプトを全て担っている」という大きなやりがいを感じながらチャレンジできます。
    ・さらに、自分で企画・開発したサービスが、クライアント&一般ユーザーに役立ち、感謝されることを実感できます。
    ・実力次第で、大きな仕事を任せられる(CTOへのキャリア)のも大企業には無いやりがいです。
    ・会社の成長スピードはとても早いので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分のスキルを大きく伸ばすことができます。

    【当社について】
    ・当社は九州地区の民間放送局と地元ISPの会社が放送と通信を融合しての「新たなコンテンツ・プラットフォーム」合弁事業会社を立ち上げます。

    ・メディア・ICT業界の既存概念に囚われないビジネスモデルを構築し、「ローカルコンテンツや地域の付加価値」を日本のみならず世界に発信+マネタイズしていく大きなミッションを掲げる当社にて、あなたのキャリアを全方位的に活かしてください。
    新設合弁会社ではありますが、合弁両社の安定した経営基盤をベースにアグレッシブにビジネス展開して参ります。

    ・経営者との距離も近いため、何事にもスピード感があり、風通しの良い環境です。ビジネスモデルや組織構築での希望や意見も通りやすいので、創業メンバーとして経営の基盤を創り上げていきましょう。

    ・互いにメリットのある関係性を永続させるために、メンバーのキャリアアップ&チャレンジに繋がるフィールドを用意したいと思っています。
     面接では、あなたの将来ビジョンについても詳しくお聞かせください。
     年功序列主義ではなく、20~30代であっても有能な人材はCTO(経営陣)に登用する用意があります。

    詳しくみる

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    ・残業ほぼなし
    ・事務室内、禁煙
    ・定休日以外の火曜日はノー残業デー
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