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【年齢不問】消防設備点検、工事の経験、設備管理業務/ライフワークバランスを大切にしています!!
横浜市
- 求人番号
- 13098
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他
- アピールポイント
- 社員一人社員一人ひとりが忠実があり心のこもった行動を通じてお客様の満足を追求していて、
スタッフ全員が健康で安心して働ける環境づくりを行っています。
・家族と過ごす時間(ワークライフバランス)を大事にしながら、しっかりキャリアアップしたい方
・点検業務がはじめてだけど、頑張ってみたい方
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 交通アクセス
- 根岸駅、吉野町駅よりバス5分 黄金町駅よりバス10分
- 給与
- 2,800,000円 〜 4,500,000円 (年収)
- 給与詳細
- 年収280万円~450万円
月給231,500円~380,000円
- 仕事内容
- 各事業所に設備の消防設備に基づく点検
消防用具の販売
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分(休憩60分)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、週休二日制 年末年始、夏期休業、GW 6か月経過後の年次有給休暇10日 【年間休日120日】
- 求める人材
- 《歓迎》 ・電気主任技術者、消防設備士等の資格を活かしたい方 ・消防設備点検、工事の経験、設備管理業務に挑戦したい方 ★中高年(シニア層)も活躍中です! ・前向きに仕事に取り組める方 ・新しい業界・業種にチャレンジしたい方 ・何事にも素直に取り組める方
- 待遇・福利厚生
- 雇用、労災、健康、厚生、退職金制度
交通費/月3万円
- 業務責任
- 必要なスキル
- 不問
- 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許(AT可)
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
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この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ★東証一部上場企業
弊社ではパソコン・ネットワーク総合サービスを提供しております。
あらゆる場面でIT化が進んでいる現代だからこそ、新たな社会インフラとして必要とされる会社です。
■弊社のお仕事
【パソコン・ネットワーク総合専門店】として、初心者から上級者までホームユーザーのニーズに対応したパソコン、周辺機器、中古品、パーツの販売、またウイルスに感染したパソコンの復旧といった「サービス販売」まで行っています。
ウイルスに感染したデバイスの復旧、お買い替え時のデータ移行といった「お困りごと」を解決する『サービス』だけでなく、インターネットデバイスを趣味・仕事・学び・コミュニケーションに活かすことによって得られる『お客様の今後の生活の豊かさ』を、FACE to FACEで計画的に提案し、提供することを目指しています!
■本ポジションの特徴・魅力:
(1)給与計算や社会保険はアウトソーシングをしています。本ポジションはアウトソース先との調整や窓口対応を担当します。
(2)当社の管理部門は、子会社である株式会社ピーシーデポストアーズの管理部門機能も兼ねており、人事制度や規程が異なる2社の対応を経験できます。
複数の経験ができることにより、経験の幅を広げることができます。
(3)当社の販売現場では、コンピュータやインターネットなどの情報技術をうまく活用ができないなど、デジタルデバイドの問題を解決するビジネスを担っています。
バックオフィス部門においても、社会的課題を解決する現場を支える役割として、使命感を感じながら就業をすることができます。
■求人ポイント
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・東証一部上場企業
・充実した福利厚生
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・お人柄重視で採用しております!
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- 仕事内容及びアピールポイント
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ぜひ20代のメンバーたちの強みを引き出し、より良い組織を作り上げてほしいと思います。
ご活躍いただければ、当社の心臓部をまとめる部門長、
さらには経営幹部などのキャリアも歩んでいただけます。
信州で食品やマネジメント経験を活かしてキャリアを築きたい、
そんな気持ち、当社で叶えませんか?
■ポイント
・車通勤OK
・年収500~700万円
・年間休日120日以上
・老舗メーカー
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- アピールポイント
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当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。