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広告制作・展示制作・コンテンツ制作等
広告制作・展示制作・コンテンツ制作等を手掛ける企業で労務・事務
新宿区
- 求人番号
- 13913
- 雇用形態
- 派遣社員
- 職種
- 労務,事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 「乃木坂」駅より徒歩1分、「六本木」駅より徒歩6分、「赤坂」駅より徒歩15分
- 給与
- 665万円 〜 540万円 （年収）
- 給与詳細
- 基本給：286,500円～ 351,500円（経験・能力等を考慮の上決定します）
※想定理論年収：基本給＋時間外手当＋賞与
・時間外手当：勤務実績に応じて変動（上記は30時間相当で計算）
・賞与：会社業績、個人別評価に応じて変動
- 仕事内容
- 主に下記の業務に携わって頂きます
・領収書の取りまとめ
・社保申請等
・郵便物の受け渡し
・銀行への振り込み
・会社電話の応答 等
- 勤務時間
- 10:00～15:30（休憩30分）
※ご希望に応じて退勤時間は調整可能
- 曜日
- 月～金の週5日
- 休日・休暇
- 土・日・祝日
- 求める人材
- ・デジタルコミュニケーション（Slack、Googleワークスペース、Zoom、他）に苦手意識がない ・Word、Excelの基本スキル（簡単な関数が組める、校閲機能が問題なく使える 程度） ・ブラインドタッチ ・人事労務（社保申請等）の経験1年以上（補佐ポジションでも可）
- 待遇・福利厚生
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
介護・医療分野のサービスを開発・運営企業で事務
400万円 〜 310万円 （年収）
正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
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未経験歓迎 パラリーガル募集
【法務】職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎！産休・育休制度完備、社内託児所制度あり／士業の事務所でパラリーガル募集＊東京23区内
３００万円 〜 ４００万円 （年収）
正社員
- アピールポイント
- 【会社、仕事の特徴・魅力】
・実力次第で、年齢に関係なく責任のある立場を任せて行く環境があります。
・ヘルスタイル+プランを使って体調を整えたり、読書推奨制度を使って自己学習のための書籍を手に入れたりできるます！
・お悩みを抱えてこられた依頼者の方と直接コンタクトすることが多く、
依頼者がお悩みを解決されて「ありがとう」と言われた時に、この仕事をやって良かったと感じることができます。
■ポイント
・職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎！
・産休・育休制度完備、社内託児所制度あり
・月1回、プロマッサージ師による施術を受けることができます！
・OJTあり
・年間休日120日以上
・基本的なPC操作が出来ればOK
・転居を伴う転勤はありません。
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物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社
【人事広報職】充実の福利厚生／物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区
5,000,000 〜 8,000,000 （年収）
正社員
- アピールポイント
- ～私たちのお仕事～
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理～運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。
■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。
■福利厚生・教育制度の充実に努めております！
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。