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『調剤薬局』の運営 医療モールの展開 地域密着型店舗の展開 介護福祉事業
薬局の運営など多数展開する企業で人事
新宿区
- 求人番号
- 13705
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 宮城県仙台市宮城野区榴岡
- 給与
- 〜 (時給)
- 給与詳細
- 時給1,600円以上
※ご経験やスキルを考慮の上、当社規程により決定するため、上下することがございます。
※残業代は別途全額支給します。
【正社員登用時】
これまでの業務
- 仕事内容
- 【担当業務】
1.薬剤師、医療事務の新卒採用及び中途採用業務全般
(大学内外就職説明会対応、学生フォロー、内定者対応、各種イベント対応、中途面接、その他関連事務等)
2.人材採用に関する諸業務
(大学・紹介会社訪問等、社員面談、フォロー等)
※労務的業務(社会保険、給与勤怠等)は原則行いません。
業務は弊社の地域医療を担う薬剤師や医療事務員の採用活動が主なお仕事です。新卒だけでなく、中途採用や派遣採用など採用業務全般に関わっていただきます。採用では様々なアイデアを積極的に出していただき、大学訪問や紹介会社との折衝など多岐にわたってのお仕事を実践していただきます。
支店では、店舗の運営部門の担当者が常駐しておりますので連携して業務を進めていただきます。
将来は、採用・研修部員として、研修の企画立案や実施、また本社で採用全体の運用などにも関わっていただく可能性があります。
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝祭日、夏季・年末年始休暇(年間123日)、慶弔休暇 等
- 求める人材
- ・採用業務経験1年以上または人材紹介会社での人材コーディネータ―経験2年以上 (新卒採用、中途採用は問わず) ・車の運転が可能な方(AT免許可) ・土日祝日の業務対応が可能な方 ・将来住居移動を伴う転勤が可能な方 ※入社後本社また他支店で一定期間研修勤務を行う場合があります。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、保養所 他
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- ・選考方法:書類選考、面接(2回または3回を予定)
書類選考、面接(2回または3回を予定)
※選考は東京または名古屋で行う予定です。一次選考は対面またはWEBのいずれかを予定し、二次選考以降は東京(本社)で実施いたします。
なお交通費支給はありません
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また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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それに伴う提案など積極的に行える風通しのよい会社です。
・メンテナンス力の高い優秀なスタッフが多数在籍
・業務面、人物面、両方を兼ね備えた評価制度を運用
※働く従業員を大切にする社長のお考えです。
