find your jobRECRUIT

カスタマーサービス専門の業務請負事業

カスタマーサービス専門の業務請負事業を携わる企業で総務事務

新宿区

求人番号
13963
雇用形態
正社員,派遣社員,紹介予定派遣
職種
事務
アピールポイント
勤務地
神奈川県新宿区
交通アクセス
横浜駅5分
給与
400万円 〜 300万円 年収
給与詳細
※年俸制
※経験スキルを考慮
仕事内容
主に下記の業務に携わって頂きます。
・会社受付業務(来客対応ならびに社員からの各種問い合わせ対応)
・代表電話対応
・オフィス内フロアや備品の管理
・オフィスビル管理会社とのコミュニケーション
・各種総務業務
勤務時間
9時00分~18時00分
曜日
月~金
休日・休暇
土曜日、日曜日、祝日
求める人材
・高卒以上 ・なんらかの人事経験 ・基本的なPCスキル(ワード、アウトルック、エクセル) ・柔軟な変化や適応力
待遇・福利厚生
社会保険完備、実費支給(上限5万円)、定年65歳、育児休業取得実績あり
業務責任
必要なスキル
必要な免許・資格
必要な学歴
必要な経験
その他
書類選考、面接(2~3回予定)

求人にENTRYする

求人記事一覧に戻る

RELATION ARTICLE RECOMMEND関連記事

  • 不動産売買、賃貸仲介、賃貸管理業務/不動産投資コンサルティング事業/リノベーション事業/セミナー事業/宅地建物取引業 東京都知事(1) 第101447号

    不動産売買、賃貸仲介事業を手掛ける企業で事務

    400万円 〜 290万円 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント

    詳しくみる

  • マンション等の総合管理、宿泊施設の運営など

    マンション等の総合管理をはじめとする事業を手掛ける企業で事務

    〜 294万円 年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント

    詳しくみる

SEEN TOGETHER ARTICLE RECOMMENDよく一緒に見られる記事

  • 創業60年以上の鉄鋼製品卸売企業

    【経理】ステンレス卸売企業での経理のおしごと

    400万円 〜 600万円 年収

    正社員

    アピールポイント
    東証一部上場企業のグループ出会社です。
    世界的に環境に対する社会の関心が高まるなか、リサイクル可能な材料として高く評価されており
    同社のステンレスは自動車、IT分野で使用されるなど高いシェアを誇っています!!

    【充実した福利厚生】
    研修等による教育体制が整っております。
    希望者には費用は会社負担で英会話授業を受講することができたり、
    通信教育制度などがございます!

    【成果に応じた公正な評価をいたします】
    新卒採用された社員だから、中途採用だからといった事で評価につながることはございません。
    多くの中途採用メンバーが活躍しておりますので安心してご入社頂ければと思います。

    詳しくみる

  • 企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社で経理業務

    【経理】安定成長/年間休日125日/企業コンサルティング型総合保険代理を行う会社での経理のおしごと*駅チカ♪

    380万円 〜 670万円 年収

    正社員

    アピールポイント
    ◎当社の魅力
    当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
    取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。

    また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
    当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。


    ◎キャリアプラン
    経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
    今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

    詳しくみる

  • 企業担当者様へ
  • 友だち追加