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アルミニウム・銅・錫・鉛・その他金属圧延品の製造および販売など
アルミニウム・銅・錫・鉛・その他金属圧延品の製造および販売企業で人事
代田区
- 求人番号
- 13977
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 人事
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都代田区
- 交通アクセス
- 大手町(東京都)駅 徒歩1分
- 給与
- 311万円 〜 330万円 (年収)
- 給与詳細
- 222,360~275,690円(固定残業:含まない)
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
- 仕事内容
- 人事担当として、就業規則の制定や評価制度の運営等から携わり、将来的には管理職として活躍できるポジションです。
配属当初は、当社の制度や仕事を覚えるために、
採用や人件費、就業規則の制定運営等、実務の運用部分に携わります。
ゆくゆくは、人事企画立案業務を中心に担うことを期待しています。
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝休み)、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 【年間休日:126日】
- 求める人材
- 人事関連職種の経験ある方
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(全額支給)、残業手当(別途支給)、住宅手当、家族手当、永年勤続表彰、ノー残業デー、プレミアムフライデー、保養所、テレワーク有(50%程度)など
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【書類選考】
↓
【1次面接】
↓
【SPI試験】
↓
【最終面接】
↓
【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
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正社員
- アピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、
職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・同社は、次々に新規事業が立上がり、社員数も増える急成長のフェーズに至っています。
そのため、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えており、社員同士がフラットにコミュニケーションができる環境を作ることが重要になっています。
そのためにはどのようなツールの利用が適切かなど、企画段階から関わっていただくポジションです。
