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動画メディア事業、タレントマネジメント事業など
動画メディア事業を手掛ける企業で経理
新宿区
- 求人番号
- 13184
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 交通アクセス
- 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 徒歩1分、日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 5番出口 徒歩5分、日比谷線 「神谷町駅」 2番出口 徒歩6分、銀座線 南北線 「溜池山王駅」 13番出口 徒歩5分
- 給与
- 600万円 〜 400万円 (年収)
- 給与詳細
- [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(2月・8月)※弊社規程に基づく
[賞与]業績に応じて支給
- 仕事内容
- ・日常経理
・決算業務(月次、四半期、年次)
・その他上記に付随する業務
などを中心に、その他ご経験・スキルやご要望に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
細かい業務については下記となっております。
[売上・請求書関係]
・請求書の作成(申込メール、納品メール、配信メールの確認)
・請求書の発送
・銀行振り込みデータと請求書の金額・振込先の確認
・源泉所得税納付のため、支払金額を請求書にて確認し、記載
・源泉税納付書の記載
[費用・支払関係]
・費用・支払いに関する仕訳
・請求書出力、ファイリング
[その他]
・切手と印紙の残枚数をチェック
・源泉税の支払い
・通帳記帳
・その他
※使用ツール:freee
- 勤務時間
- 10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム/10:30~15:30)
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム/7:00?22:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、祝日、夏季休暇(7?9月のうち3日)、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度は入社時に10日間付与)、介護休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 求める人材
- 下記いずれか必須 ・上場企業または上場準備企業での経理経験 ・監査法人での監査業務経験
- 待遇・福利厚生
- ・試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)
・ピアボーナス制度
・慶弔見舞金制度
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 書類選考→面接複数回→内定
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正社員
- アピールポイント
- 法人税、消費税、所得税といった基礎からみっちりと学べる研修をご用意しております。
それだけでなく、会社法や金融機関対応といった専門的な知識を習得できる環境もあります。
なぜなら、当社の顧問先のサービス・業界は広いので、幅広い分野に触れながら、より税理士に必要な知識を身に付けることができます!
また、休みを取りやすい環境で、10連休も可能です。
そのため、試験勉強の時間をしっかりと確保することができます。
専門学校の研修費補助等、しっかりとしたサポートがあるから、安心して資格取得に励んでください。
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建築資材の製造/加工からリフォーム、環境保護製品等の販売、オリジナル商品開発等を手掛ける建設事業会社
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3,700,000 〜 5,000,000 (年収)
正社員
- アピールポイント
- ~私たちの仕事~
私たちは、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。
都内における取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及び
エクステリアの自社加 工製品です。
基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、
外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。
太陽光発電もラインナップに加え活動中です。
最近では 加工メーカーとして海外への自社商品販売にむけた市場開拓活動も行うなど、常に変化し続ける会社です!
~アピールポイント~
・採用を含む総務業務、お金周りの業務と幅広い業務を担うポジションであるため、
バックオフィス業務における基礎力を身に付けることができます。
※業界知識等、不明な点は先輩社員がサポートしますので安心して就業いただけます。
・今回の募集は部署の将来を見据えたものであるため、将来的には幹部として活躍いただくことも可能です!
・月の残業時間は20時間、年間休日は116日と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。
また、会社として有給休暇の取得を奨励する方針であるため、2018年度の平均有休消化日数は9.1日と
高水準を記録しました。
※業界平均6.8日
・教育制度・資格補助に力を入れております。
-教育:OJT、OFF-JTにて行います。また、階層別研修があります。
-資格:資格取得支援のための仕組みがあります。(講習受講料等会社負担、合格祝い金制度等)
