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クラウド事業を行う無借金IPO企業
上場企業で法務管理
渋谷区
- 求人番号
- d-12760-5-2
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 交通アクセス
- 「新宿三丁目駅」から徒歩5分
- 給与
- 900万円 〜 1100万円 (年収)
- 給与詳細
- 仕事内容
- 話題の業務クラウドシステムを開発・サポートを行っている成長企業にて法務担当者の募集です。
メンバーのマネジメント含めお任せしたいと思っております。
企業法務全般
・国内取引先との契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
(損害賠償請求、独禁法/競争、秘密情報保護に関する検討等)
・契約等に係る全社の教育計画の立案・実施
・新規事業スキームに関わる法的な構成、リーガルリスクなどの検討、提言
・M&A等の他社との事業提携、DD ※契約書は月60~70件程度
法務関連の一般マネジメント業務
・契約処理の進捗管理、業務改善 ・契約管理システム/データベースの維持構築
・国内外社外弁護士との連携、ネットワークの維持管理
・メンバーの育成。予算管理、労務管理 ・組織づくりもお任せ致します。
【求人ポイント】
◎IPO企業
◎残業30時間以内
◎私服勤務可能
◎駅から徒歩5分
◎年収~1100万円
【WC】
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日祝日、夏季・年末年始休暇(各5日)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 有給休暇(入社時に11日~20日付与※入社月に応じて変動/毎年4月)年間:120日
- 求める人材
- 事業会社での法務管理職経験 60歳未満の方(定年が60歳の為)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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正社員
- 仕事内容及びアピールポイント
- 【評価制度について】
・弊社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています。
【ポジションについて】
・上記のような経理としての基本業務以外に、経理のフロー構築・業務設計の企画立案・施策の実施などをお任せいたします。
・自らの手で会社を作り上げる経験ができる同社において、自身の成長と共に会社を成長させたいと共感いただける方は大いにマッチします!
■ポイント
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 【当ポジションの魅力】
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各種戦略策定から実行やコンサル事業や新規事業立上事業にも関わることなど希望に沿ったポジション転換もできます。
企業の仕組みを一から形成も経験でき、責任ある業務の経験を積めます。
これまでの経験を活かしつつ、成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます。
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「日本の中小企業を元気にする」というビジョンを掲げ、日本で一番顧客から喜ばれる会計事務所を目指しています!
■特徴:
経営に頭を悩ませる中小企業に対し、多くの会計事務所は税金の申告を主な業務とし、経営にまでは関わろうとしていません。
同事務所では過去会計ではなく未来会計に重点を置き、会計が経営の役に立てるような仕事をしています。具体的には「一緒に考える」指導です。
一番注力している月次決算による財務コンサルティングと経営計画においてはただ教えるのではなく「一緒に考える」指導をすることで、経営に生かせる実践的な提案をしています。
■組織風土:
従来の会計事務所にはない「サービス業」であることを、従業員全員が自覚をもって業務に取り組んでいます。
「挨拶・朝礼・掃除」は同事務所の誇れる3つの文化です。職場は業務を行うだけの場ではなく、人間性を高める場であると考え、「挨拶は仕事に優先する」と考えています。
顧客が来社すると、手を止めて全員で元気よく挨拶をして出迎えています。
また、「一生あなたと家族を守る」という経営理念に基づき、他ではない制度を多数用意しています。
■受賞歴
当社は「人を大切にする経営」を実践するリーディングカンパニーとして、数々の賞を受賞しております。
・がんばる中小企業300社