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東証一部上場企業の持株会社

【労務】WEB面接!残業ほぼなし/リモートワーク可能/東証一部上場企業の持株会社で労務管理のお仕事*「秋葉原駅」徒歩2分

千代田区

求人番号
f132082
雇用形態
正社員
職種
人事・労務事務
アピールポイント
【特徴】
大手企業ともお取引をさせていただいており、様々なプロジェクトを経験することによってエンジニアのキャリアアップを応援している会社です。
駅近でアクセスも良く、カフェスペースも併設の綺麗なオフィスにて、快適に働くことができます。

■ポイント
・WEB面接可能
・リモートワークあり
・東証一部上場企業持株会社
・年間休日125日以上
・秋葉原駅から徒歩2分
勤務地
東京都千代田区
交通アクセス
秋葉原駅より徒歩2分
給与
240万円 〜 360万円 年収
給与詳細
200,000円~300,000円
※経験・能力・資格を考慮の上、優遇します。
※残業がある場合は、残業代支給
仕事内容
主として、社員の労働時間管理と36協定違反をゼロにする為のチェック業務をメインとして行っていただきます。

※直接、エンジニアのアウトソーシング先であるお客様のもとに訪問して、36協定について説明することが、場合によってはございます。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分/実働8時間) 
※残業ほぼなし(最初は月10時間未満あるかも) 
曜日
月~金
休日・休暇
週休二日制(土曜日,日曜日,祝日)、年次有給休暇、年末年始、夏季休暇 ※会社カレンダーにより、年に2回の土曜出勤あり(振休扱い)。 【年間休日125日】
求める人材
《必須》 労務まわりの経験・知識(労働時間管理・36協定)
待遇・福利厚生
社保完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形)、交通費(月額2万5千円まで支給)
※試用期間 6ヶ月(同条件)
業務責任
必要なスキル
労務まわりの経験・知識(労働時間管理・36協定)
必要な免許・資格
不問
必要な学歴
不問
必要な経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】

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    ◎当社の魅力
    当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
    取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。

    また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
    当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。


    ◎キャリアプラン
    経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
    今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。

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