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世界シェアもある製造メーカーで経理のお仕事
【経理】課長候補/残業ほぼなし×ロング休暇あり=働きやすさ◎/世界シェア20%以上の業界トップの製造メーカーで決算からマネジメントまで
清瀬市
- 求人番号
- 13120
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- ■業界トップクラスの実績で安定基盤
弊社の主力商品は、四輪車の部品メーカーとしては国内シェア半数以上を占めており、
トヨタやホンダといった大手企業を含め国内の乗用車メーカー全てと取引させて頂いております。
さらに、ゼネラルモーターズなど海外有名企業との取引も盛んに行っており、世界でもシェア20%以上!
住宅関連・汎用機向にも事業多角化で売上は堅調です。
■本社建物内に社員食堂完備!
社員食堂では日替わり定食やどんぶり、麺類などがお安く食べることができる所も魅力です♪
また、ビルの目の前にセブンイレブンもございますのでご活用頂けます!
■社員を大切にがわが社のモットーです
どんな時も会社は社員の雇用を守るという信念をもとに経営を行っております。
また、残業も少なく、月10時間程度ですので普段からライフワークバランスがとれます。
夏季休暇9日、年末年始11日とロングの為、海外旅行や家族サービスも充実させることが出来ます!
- 勤務地
- 東京都清瀬市
- 交通アクセス
- ※マイカー・バイク通勤可 西武池袋線清瀬駅からバス10分/バス停より徒歩1分
- 給与
- 460万円 〜 670万円 (年収)
- 給与詳細
- 【形態】月給制
【備考】月給275,000~390,000円
- 仕事内容
- 経理課の係長~課長候補クラスとして入社頂き、プレイングマネー
ジャーとして経理業務と同時にマネジメント業務(後輩育成・サポート等)を担当頂きます。
※入社の役職は選考を通して決定致します。
入社直後:経歴に合わせて月次決算を行って頂きます。
半年~1年後:本決算と後輩の指導サポートを担当頂きます。
1年後以降:海外子会社との連結決算(語学力不要)、管理会計、会計監査等に幅広く担当頂きます。
*銀行や届け出など所用は社有車を使用します。
- 勤務時間
- 8:30~17:30
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土曜・日曜、夏季9日・GW・年末年始11日 有給休暇10~20日 【年間休日124日】
- 求める人材
- 《必須》 ・月次・年次決算経験3年以上 ・普通自動車免許(AT可) ペーパーレス推奨をしており社内チャット等も導入中です*
- 待遇・福利厚生
- 社保完備(雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,確定給年金)、手当は皆勤手当(5,000円)・住宅手当・家族手当等が有りますが支給要件が満たされた場合のみ、支給されます。育児休業・介護休業・看護休暇、企業年金基金、社員食堂、従業員持株会、社外福利厚生サービス、クラブ活動他
※駅周辺に駐車場あり(月7~8千円)
★2019年に建て直しをした新しいオフィスです
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- ・普通自動車免許(AT可)
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 2020年11月に増床移転したばかりのキレイなオフィスです。
年間休日120日以上!
無駄な残業をさせない風土で、職場環境の改善にも力を入れています。
■ポイント
・残業ほぼなし!
・年間休日120日以上
・きれいなオフィス
・複数駅使用可能
・土日祝日休み
・仕訳入力経験あればOK
・10時出社
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- アピールポイント
- ■私たちのお仕事
弊社は、自然派志向の時流に乗ったベンチャー企業です。
販売先は、個人で令和元年12月現在顧客数は13万人以上となっております!
■残業なし!年間休日130日
弊社では、仕事をする・休むのオンとオフのメリハリをつけて働くことができます♪
福利厚生として、家族手当や住宅手当なども完備。
【ポイント】
◎年間休日130日
◎残業ほぼなし
◎駅チカ
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- アピールポイント
- <当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間
