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建設業に特化した人材派遣会社で経理のお仕事
【経理】一部上場企業!建設業に特化した人材派遣会社で日常経理から決算まで*東京駅すぐ
中央区
- 求人番号
- f12310
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 【当社について】
当社は国内・海外含め10以上の拠点、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤がございます。
また、グループ会社に技術者専門の教育機関があり、オリジナル教育の整備、全国展開するe-larning専門スクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しております!
当社では、社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。
さらに、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています!
【求人ポイント】
・直近2~3年で従業員数、倍増
・売上前年比140%増
・きれいなオフィス
・社員定着率90%超
・正社員採用
・土日祝休み
・就労環境◎
- 勤務地
- 東京都中央区
- 交通アクセス
- 『東京駅』 日本橋口より徒歩1分(JR線) 八重洲北口より徒歩2分(JR線) 「大手町駅」 B7出口より徒歩2分 (東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線) 「日本橋駅」 A3出口より徒歩4分(東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線)
- 給与
- 349万円 〜 530万円 (年収)
- 給与詳細
- 月250,000円~380,000円
※40時間分の時間外手当込み
※これを超える分は別途支給
- 仕事内容
- 主に以下の業務に従事して頂きます。
・月次決算
・年次決算(連結決算含む)
・四半期毎決算(連結決算含む)
・日常業務
(支払、入金管理、会計ソフトへの入力、債権債務管理、固定資産管理(償却奉行)、資料整理等)
・役員会資料の準備(月次報告資料、資金繰り等)
・会計事務所、監査法人、他のグループ会社とのやり取り・・・等
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 曜日
- 月~金
- 休日・休暇
- 土日、祝日、GW、夏期、年末年始、慶弔休暇など 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 経理業務のご経験(月次・年次・四半期の決算経験がある方)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援
・OJT研修 など
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 資格不問
- 必要な学歴
- 学歴不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
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クしてください。
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- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。