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保育所運営サービスを展開する企業で経理のお仕事
保育所運営サービス会社で経理
千代田区「永田町駅」から徒歩1分
- 求人番号
- 12725
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 経理・財務事務
- アピールポイント
- 勤務地
- 東京都千代田区「永田町駅」から徒歩1分
- 交通アクセス
- 「永田町駅」から徒歩1分
- 給与
- 326万円 〜 500万円 （年収）
- 給与詳細
- 仕事内容
- ・仕訳・伝票処理 、買掛金支払い管理
・売掛金債権管理、与信管理、月次経理業務など
【求人ポイント】
◎駅から徒歩1分
◎残業月10時間程度
◎フルフレックス制
◎経験の浅い方でもキャリアアップを目指せる環境です
【WC】
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （所定労働時間8時間）※フレックス制導入（上記は基本の就業時間となり、勤務可能時間は7時～20時※1日実働7時間～8時間）
- 曜日
- 月～金
- 休日・休暇
- 土日、祝日（年に数回土曜出社あり ※振替休日あり）、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、産休・育休 【年間休日120日以上】
- 求める人材
- 経理経験1年以上 ６０歳未満の方（定年が６０歳の為）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
交通費支給
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 必要な学歴
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回）→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索／Google仕事検索／Indeedをご覧を皆様へ】
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クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ■ケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界ｂPのパイオニアカンパニー！
競合も少ないニッチな業界で、他社の追随を許さない技術力・歴史を持っております。
生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、
自社開発特許製品で半数以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。
既在のコア技術を活用し、IoTや5Gの今後の市場への展開にも準備を進めています！
■裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風
自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。
■月平均残業10時間以内・年間休日126日で好就業環境■
会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。
20名規模の会社なので、ガツガツした雰囲気は一切なく、ワークライフバランスがが取れた働き方を実現でき、
ご自身のペースでゆったりと働きたい方には最適な環境です！
平均勤続年数12年以上で高い定着率と社員満足度が高い企業です！！
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- 仕事内容及びアピールポイント
- ２０２０年１１月に増床移転したばかりのキレイなオフィスです。
年間休日１２０日以上。無駄な残業をさせない風土で、職場環境の改善にも力を入れています！
■ポイント
・複数路線から通勤可能(日比谷線「神谷町」徒歩4分、南北線「六本木一丁目」徒歩6分、 銀座線「溜池山王」徒歩7分、銀座線「虎ノ門」徒歩10分）
・残業なし
・10時始業
・英語不要
・40代活躍中
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- ◎当社の魅力
当社は、損害保険・生命保険の代理店です。
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円超という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有、こうした実績から大手損保各社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。
◎キャリアプラン
経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
今後、さらに経営層の充実を図るため、将来的に会社経営の中枢を担える意欲的な人財にも強く期待をしています。
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- アピールポイント
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そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。
副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。
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私たちは創業30年で従業員5,600名以上にまで成長しました。
これからもあらゆる方が活躍しやすい環境を整え、成長を続ける弊社で、あなたのチカラを活かしてください。