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医療事務スタッフ募集
【医療事務】長期派遣/年齢・資格不問/週2~5日×時短OK!@1500円+交通費/マイカー通勤可能/簡単カルテ入力のお仕事*「谷在家駅」徒歩6分
足立区
- 求人番号
- f1346
- 雇用形態
- 派遣・紹介予定派遣
- 職種
- その他事務
- アピールポイント
- 「患者さんが納得して治療を受け、その治療に満足して頂く」がモットーです!
これからも地域に根ざした「かかりつけ医」として最良の医療サービスを提供すべく、スタッフ一同自己研磨に励んでおります。
■ポイント
・選べるシフト(週2~5日/時間も相談可能)なのでライフスタイルに合わせて働いていただけます。
・残業ほぼなし
・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備
医療事務経験があれば資格は問いませんので、培った経験や知識を活かして活躍しませんか?
- 勤務地
- 東京都足立区
- 交通アクセス
- 「谷在家駅」徒歩6分、「舎人公園駅」徒歩10分、西新井駅よりバス14分、川口駅よりバス23分、赤羽駅よりバス26分
- 給与
- 〜 1500円 (時給)
- 給与詳細
- 時給1,500円+交通費
- 仕事内容
- ・外来受付
・電話対応
・電子カルテ入力と会計
※電子カルテ入力は大半医師が入力するので、医療事務さんは入力量は少ないです。
※丁寧に電子カルテ入力・チェックの仕方をお教えします。
- 勤務時間
- 1)9:00~13:00(月~土)
2)14:00~18:30(月火木金)
※時短勤務の方は、休憩0分/フルタイムの方は休憩あり
※午前のみ・午後のみ、一日を通しての勤務OK(勤務時間は、相談してください)
- 曜日
- 月・火・水(午前)・木・金・土(午前) ※週2~5日
- 休日・休暇
- 日曜・祝日、水曜午後・土曜午後、年末年始休暇、夏季休暇
- 求める人材
- 《必須》 医療事務経験者 ※ブランク1年未満OK! ※年齢・資格不問 《歓迎》 電子カルテを扱った経験のある方は大歓迎です!
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、マイカー通勤可(無料駐車場あり)、ユニフォーム貸与
※勤務日数・時間により社保加入
- 業務責任
- 必要なスキル
- 必要な免許・資格
- 不問
- 必要な学歴
- 不問
- 必要な経験
- その他
- 【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談→書類選考→面接/お顔合わせ→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり
【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/Indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリッ
クしてください。
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 現在、10000以上のインフルエンサーのサポートを中心に
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急成長企業の事業を支える広報メンバーとして、
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■ポイント
・フレックスタイム
・在宅勤務
・自由な社風
・学歴・資格不問
・広報経験なくてもライティング経験あればOK
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- 仕事内容及びアピールポイント
- 【評価制度について】
・同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています!
・人事評価は3ヶ月に1度(年4回)実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
・可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、管理部門でも、売上の発表を○○日までに発表できた。などの指標が明確なもので設定されています!
【組織の魅力】
・裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です!
・チーム体制仲間同士助け合う社風です。
年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
・成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5~6年後にはマネージャーを目指せる環境です。
【特徴】
・急成長企業:総合以来毎年140%以上のペースで成長を遂げています。医療とIT分野での社会貢献、会社拡大を積極的に進めています。
・無借金経営:ベンチャー企業ですが安定した財務基盤を誇っています。
実質15年間無借金経営を続けており、売上が1円もなくても2年以上全社員が食べていけます。
社長・役員との距離が近く、自身で会社を成長させる。そして自身も成長する。そういった感覚を日々実感しながら働いて頂ける環境です!
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- ・成長中の同社では、業務の効率化やシステム化なども検討しており、
それに伴う提案など積極的に行える風通しのよい会社です。
・メンテナンス力の高い優秀なスタッフが多数在籍
・業務面、人物面、両方を兼ね備えた評価制度を運用
※働く従業員を大切にする社長のお考えです。