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New!2022/01/07

物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社

【人事広報職】充実の福利厚生/物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区

求人番号
F13116
雇用形態
正社員
職種
人事・労務事務
アピールポイント
〜私たちのお仕事〜
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理〜運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

勤務地
東京都中央区
交通アクセス
日本橋駅から徒歩6分
茅場町駅から徒歩3分
水天宮前駅より徒歩5分
三越前駅から徒歩10分
給与
5000000~8000000年収
給与詳細
月収41.6〜66.6万円(残業代は別途支給)

※入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます

賞与:業績により支給(創設以来、毎年支給実績あり)
昇給:年1回(10月)
仕事内容
【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当いただきます】

・具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人事開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行(求人媒体の選定や採用面接等) 
※採用は中途採用のみとなります。
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。

※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取り組め、
 会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます!
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
※残業は20〜40時間程度
曜日
月〜金
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数125日
夏季休暇(8/13〜8/15)
年末年始休暇(12/29〜1/4)
慶弔休暇、半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)
出産休暇・育児休暇
介護休暇・看護休暇
求める人材
【必須スキル】
・事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
・60歳未満の方(定年が60歳の為)


【望ましい経歴・人柄】
・日常会話レベルの英語スキルがある方(F&Pミャンマーの人事にも携われます)
・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
・突発的な仕事も多くあるので、柔軟に対応でき、機転の利く方
・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄

待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

退職金制度:規定あり。定年後もグループ会社にて雇用可(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

<その他補足>
■出張手当
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、
 ライフスタイルに合わせて勤務可能!
■社内禁煙、ビル地下に喫煙所
■試用期間 6か月
業務責任
必要なスキル
PCの基本的スキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
必要な免許・資格
必要な学歴
大卒以上
必要な経験
事業会社で人事部門(評価、労務、教育、採用等)での実務経験が5年以上
人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(予定2回)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

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    中央区

    5,000,000~8,000,000年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    〜私たちのお仕事〜
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
    また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
    自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
    施設計画、設計監理〜運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

    ■弊社の強み
    過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
    リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
    物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
    多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

    ■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
    昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
    リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
    社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

    詳しくみる

  • New!2021/09/30F13124

    【人事広報職(若手歓迎)】充実の福利厚生/物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区

    物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社

    中央区

    2,500,000~4,000,000年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    〜私たちのお仕事〜
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
    また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
    自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
    施設計画、設計監理〜運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

    ■弊社の強み
    過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
    リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
    物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
    多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

    ■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
    昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
    リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
    社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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