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New!2021/05/13

【社長・役員アシスタント職 】充実の福利厚生/物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社★中央区

物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社

中央区

求人記事番号
F12951
雇用形態
正社員
職種
その他事務
アピールポイント
〜私たちのお仕事〜
建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
建設と不動産の会社です。
「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
「適性判断」に貢献しております。
また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
施設計画、設計監理〜運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

■弊社の強み
過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

会社名
物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する建設と不動産会社
勤務地
東京都中央区
交通アクセス
日本橋駅から徒歩6分
茅場町駅から徒歩3分
水天宮前駅より徒歩5分
三越前駅から徒歩10分

給与
3,000,000~4,850,000年収
給与詳細
月収22〜35万円(残業代は別途支給)

※残業代別途支給入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。

賞与:業績により支給(創設以来、毎年支給実績あり)

昇給:年1回(10月)

仕事内容
・スケジュール管理・出張手配・慶弔手配・名刺管理・各種調整
・Excel・Word・PowerPointでの資料作成・整理
・電話・来客応対
・社内イベントなどのアシスタント・MC

※ご自身のやる気次第で業務の幅も広げる事が可能です。
※入社当初は先輩社員の下で業務を学んで頂きます。
※業務経験やスキルを拡大しながら、成長する会社の組織作りに参加できます。
※大手企業役員とも関わる機会もあり、経営者に近い立場で学べます。
※会食に同席頂くこともあります(年数回)。
勤務時間
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
曜日
月〜金
休日・休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日〜20日
休日日数125日
夏季休暇(8/13〜8/15)
年末年始休暇(12/29〜1/4)
慶弔休暇、半日・2時間有給制度
リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)
出産休暇・育児休暇
介護休暇・看護休暇
求める人材
【必須スキル】
社会人経験3年以上
PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
ビジネスマナー
※やる気次第で業務の幅も広がっていきます。

【歓迎!】
協調性・コミュニ—ション能力のある方
突発的な仕事でも柔軟に対応でき、機転の利く方
ムードメーカーとして自発的に行動ができ、気配りができる方
秘書検定、英語検定取得者の方!

60歳未満の方(定年が60歳の為)
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:規定あり。定年後もグループ会社にて雇用可(定年:65歳)。

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給

<その他補足>
■出張手当
■在宅勤務制度(実績あり)
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ(月一回。取得日は各自選択)
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診(35歳以上)、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、
 ライフスタイルに合わせて勤務可能
■試用期間6か月
業務責任
必要なスキル
PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
必要な免許・資格
必要な学歴
短大卒以上
必要な経験
社会人経験3年以上
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接(面接(一次面接、※WEBテスト(性格診断)二次:最終面接)→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

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    〜私たちのお仕事〜
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
    また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
    自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
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    多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

    ■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
    昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
    リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
    社内規定に順じた資格維持費用支給など働きやすい環境づくりを行っております。

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    2,500,000~4,000,000年収

    正社員

    仕事内容及びアピールポイント
    〜私たちのお仕事〜
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
    「土地探し」から施設計画、「設計監理」「施設稼動」まで、各フェーズごとに建設・不動産の専門知識と機動力
    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
    そして、「お客様事業のバリューアップ」「コア事業への特化」「業務の効率化」「高品質化」「ローコスト化」
    「適性判断」に貢献しております。
    また、弊社の強みや機動力を活かし、一括して推進するプロジェクトマネジメント業務の受託を」するだけでなく、
    自社投資だけでなく、賃貸スキームで施設をつくる場合も当社はテナント側に立って、立地選定から
    施設計画、設計監理〜運用支援まで、開発・建設のパートナーとしてプロジェクト推進をしております。

    ■弊社の強み
    過去15年間で物流施設開発の設計監理とプロジェクトマネジメント業務実績は約190万坪以上におよび、
    リーシング実績においては約79万坪と豊富な物流施設開発の経験を持っています。
    物流施設に精通したプロ集団が建築技術力を駆使して、業務のスピードと高い制度・品質を保つことにより、
    多様なお客様のニーズに沿った業務成果と、より良い施設作りに応えています。

    ■福利厚生・教育制度の充実に努めております!
    昨今の社会情勢を加味し在宅勤務を実施するだけでなく、ノー残業デイや就業前児童保育・大学生等教育手当、
    リフレッシュ休暇(毎期5日支給、期間選択自由)出産休暇・育児休暇、介護休暇・看護休暇、
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    アピールポイント
    当社は少数精鋭での業務を意識しており、社員には自主的に目標を設定し実行するよう伝えています。
    少人数だからこそ、経営方針や企画運営を一丸となって話し合い、全員が目標を達成しています。

    ●代表取締役からのメッセージ
    従業員には自主性を重んじております。会社(わたし)からの指示で動いてもらうよりも、自ら考えて動く事によって、お客様へ新しい提案や発見が生まれ、自分が取り組んでいる仕事に責任感が生まれます。責任感がある仕事を成し遂げた時の成功体験や経験が増えることで会社も従業員も成長すると私は考えています。

    ●従業員からのメッセージ
    非常に自由度が高い会社だと思います。会社や上司にはスケジュールを確認してもらうのみで、自由に仕事、業務を行うことが可能です。自由度が高いからこそ、会社が求める課題に対して、自分で目標を設定し目標を達成するために自分で考えて行動する力が必要です。指示を待つのでは無く、自分から積極的に行動できる方は向いていると思います。また、不安なことや、自分で解決できない課題に対しては社長も一緒に考えてくれるので、人数が少ない会社のメリットでもあります。会社に入社してからは仕事に対しての責任感
    が強くなり、小さな案件から大きな案件まで,妥協せずに取り組むことが出来るようになりました。大きな企業よりも成長できる環境で一緒に働きましょう。

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