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New!2021/04/13

【人事労務】労務を中心に幅広い業務でステップアップ/経産省『健康経営優良法人』に認定!【三田線春日徒歩1分】

クリニックでの健康診断・人間ドック、企業や学校での巡回健診、外来診療など、医療・介護サービス企業

文京区・豊島区・北区・板橋区

求人記事番号
F12998
雇用形態
正社員
職種
人事・労務事務
アピールポイント
■チャレンジできる風土!
業界や企業の安定性は享受した上で、様々なチャレンジをできるのが本求人の魅力です!
単に与えられた仕事をこなすだけでなく、抜本的な制度改革や仕組みづくり、人事企画に関わる意見出しなど、
上流の仕事にも大いに関与できる環境です。
システムまわりなども、より良いものがあれば積極的に提案できる環境です。
過去には、人事の発案で勤怠管理システムを導入したり、年末調整を電子化したりした実績があります。
また、社員の声を受けて時短勤務制度や育児嘱託制度を導入するなど、多様な要望を形にしてます。

健診事業で安定的に収益を出せているため、バックオフィスにもしっかりと予算を投じてもらえることも魅力です!
予算の具体的な配分などは現場に委ねられている部分もあるため、裁量を持って仕事ができる環境です。


■人事総務・労務を中心に幅広い業務でステップアップ★
弊社は、経産省『健康経営優良法人』に認定されました。
健康診断などの予防医療を中心に、幅広い医療・介護サービスを提供している当法人の人事総務部門にて、
採用活動、給与計算、社会保険事務などを広く担当いただけます。
“医療法人”と聞くとアナログなイメージがあるかもしれませんが、当法人ではDXを推進している真っ最中。
さらなる変革に向けて、ぜひあなたの経験を活かしていただければと思います!

■安定の経営基盤
主力の健診事業は、法令による健診の実施義務もあり、とても安定したマーケットとなっています。



会社名
クリニックでの健康診断・人間ドック、企業や学校での巡回健診、外来診療など、医療・介護サービス企業
勤務地
東京都文京区
交通アクセス
都営地下鉄三田線「春日」駅下車 A5・A6出口 徒歩1分
都営地下鉄大江戸線「春日」駅下車 三田線ホーム経由 A5・A6出口 徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅下車 4b出口 徒歩8分
東京メトロ南北線「後楽園」駅下車 8番出口 徒歩5分

※転勤はありません。
給与
202000~285000月給
給与詳細
月給20万2000円〜28万5000円+各種手当+賞与年2回

※経験や能力、前職の給与などを十分考慮し決定します。金額は面接時などにご相談ください。
※固定残業代は含まれません。残業が発生した場合は1分単位で支給します。

<想定月収>
月収24.5万円(28才一人暮らし)
└月15時間分の時間外手当、住宅手当を含む。
年収例
360万円(28歳・入社1年目)
460万円(34歳・入社3年目)
仕事内容
<ご経験に合わせて日常的にお任せしたい業務>

■採用活動(中途・新卒採用、派遣・パート採用)
媒体選定、応募者対応、面接実施、合否連絡など採用活動全般。
採用規模は、新卒が毎年10名前後、中途が年間60〜70名(パートを含めると100名以上)となっています。
また当法人では、健康診断から介護施設に至るまで、幅広い事業を運営しています。
医師、看護師、事務、介護士、大型運転手など、複数の職種の採用に携わる機会があります。

■労務・総務
給与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理などを通して会社のルール等を身に付けていただきます。
勤務時間
8:30〜17:15(実働7時間45分)
※残業は部署平均月15時間程度となっています。

曜日
月〜金
休日・休暇
■土日休み
※場合によっては土日出勤となる可能性がございます。
■年末年始休業(12/29〜1/3を基本とする)
■有給休暇(法定+4日)
■産前産後休業(取得・復帰実績あり)
■育児休業(取得・復帰実績あり)
※男女ともに活躍中。女性管理職登用の実績もあります。
求める人材
・業界未経験・第二新卒歓迎!
・人事労務に関わる、実務経験がある方歓迎!
※「労務経験はないが、人事として経験を積んできた」という方、その逆に当てはまる方も歓迎します。
・学歴やブランク、転職回数は不問!
・60歳未満の方(定年が60歳の為)

<あなたに期待したいこと>
上記の日常業務を遂行しながらも、事業成長を実現する上で
「どんな組織体制を構築すべきか」「どういった社内制度を整えるべきか」「業務の無駄を削減できないか」
といった観点で、積極的に意見を出していただけることを期待しています。

2021年度から本格的に取り組もうと考えているのが、人事総務業務のDX推進。
ぜひ、前職での経験や知見をふんだんに活かし、仕組みづくりや制度改革に取り組んでいただきたいと思います!
待遇・福利厚生
■通勤交通費(全額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■役職手当
■住宅手当(月7000円〜月2万7000円)
■家族手当(配偶者:月1万5000円、その他:月3000円〜月6000円)
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続3年)
■社内禁煙

<健康経営優良法人(ホワイト500)に認定>
「健康経営」の促進を目的として、優れた「健康経営」の取り組みを行なっている事業所を経済産業省が選定・認定する制度で、同友会は2021年度も再び大規模法人部門において認定されました。
業務責任
必要なスキル
・主体的に考え行動を起こせる方。
・「組織をどうすればより良くできるか」「生産性向上のためにできることはないか」といった思考で、
 日々の業務に臨める方
・改善提案やアイデアの発案を積極的にできる方
・組織の中核を担う意欲のある方
必要な免許・資格
必要な学歴
学歴やブランク、転職回数は不問です。
必要な経験
人事労務に関わる、実務経験があると望ましい。
その他
【応募から内定までの流れ】
STEP1:Web履歴書による書類選考
STEP2:一次面接(オンライン)
STEP3:適性テスト(人物面や職務適性を見るためのテストです)
STEP4:二次面接
STEP5:内定!

★応募から内定までは3週間以内を予定しています。
★応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。入社時期は相談に応じます。
★面接日時はできる限り希望に応じます。こちらも遠慮なくご相談ください。


【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリックしてください。
ホームページ内ではこの求人に類似した経理や総務等のバックオフィスの非公開求人を多数掲載しております。
ハローワークでは募集されていない案件も多くご紹介可能です!
是非一度、当サイトをご覧ください!

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    また、担当するお客様もさまざま。
    個人から大手企業だけにとどまらず、地方自治体や非営利活動法人といったお客様もおります。

    案件は他部署からの支援業務のほか、外部企業から指名依頼されることもあります。
    さらに金融機関と組んで提案する機会もあり、法人税や資産税の枠にとらわれない、
    プロフェッショナルでスペシャリストになる道が用意されています。

    さらに、各分野のプロフェッショナルがあなたのチャレンジのサポートを行います。
    分からないことは自分の専門外であっても聞けるため、あなたの成長にも直で関わってくるでしょう。

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    ■当社の魅力
    (1)同社は全員が中途採用です。前職はゼネコン、不動産業、商社、外資、設計会社、アパレル、小売業など多種多様な社員がおり、定着率も高く、馴染みやすい環境です!
    (2)年齢・役職に関係なく意見を言え、コミュニケーションを大切にする風通しのよい社風です。
    (3)チャレンジ精神を大切にし、もしチャレンジした結果が失敗でも咎められません。同社では「チャレンジなくして成功はない、失敗をしたら次回成功するように活かしていければ良い」と考えています。


    ■やりがい
    大規模案件や新規事業に携われる為、自己成長を実感できます。

    ■求人ポイント
    ・連続黒字の安定企業
    ・充実の福利厚生
    ・大規模案件や新規事業に携われます!

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