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New!2021/09/30

【経理】業界大手/住生活業界を変えるリーディング企業/正社員【五反田駅徒歩5分】

品川区・目黒区・大田区・世田谷区

求人記事番号
F13078
雇用形態
正社員
職種
経理・財務事務
アピールポイント
〜私たちの仕事〜
家具、インテリアにおいて、web上で販売会の案内を集約し、
イベントの来場客に実物を見て購入してもらう、というビジネスモデルを確立し、
オンライン化が遅れていた住生活領域におけるリーディング企業となりました。
大塚家具や島忠といった業界大手の各メーカーから多くの支持を得ており、
業績好調にともない、経理・会計を担うスタッフを募集し

〜アピールポイント〜

★風通しの良い職場★
弊社では、社員旅行など社内イベントを通じて楽しく明るく働きやすい環境作りに努めています。
過去には、社内イベントとして河口湖ツアー、スノーボードツアー、沖縄ツアー、屋形船チャーター
パーティーなどを行いました!
また、研修・教育制度として、社内外各種研修や資格取得支援制度といった各種制度や待遇を整え社員の
スキルアップ支援もしています。

★自己成長できる環境★
自己成長をなし得たい!そんな高い志を持っているならば必ず弊社で成長は出来ます。
急成長のベンチャー企業だからこそ、各自に大きな仕事をお任せします!
会社名
勤務地
東京都品川区
交通アクセス
五反田駅から徒歩5分
白金台駅、目黒駅、不動前駅から徒歩10分
給与
2,300,000~4,000,000年収
給与詳細
年収:2,300,000〜4,000,000円
月収:209,800〜250,000円 ※30時間分残業代含む
賞与:業績賞与 
昇給:年1回
仕事内容
仕訳入力、残高管理、出納、入金回収チェック、源泉関連集計および納付、月次・年次決算関係、
経理関係外部対応、ファイリング、税務申告元資料作成など会計処理全般をお任せします。
現在は経理・会計部門に専任者を置いておらず、メイン担当として業務を担当していただきます。
時差出勤実施中、リモートワークなどにも対応予定です
勤務時間
09:30〜18:30
曜日
月〜金
休日・休暇
【年間休日113日】
・完全週休2日制(シフト制による4週8休)
※年間休日の都合上、土曜出勤が年4日程ございます。
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・バースデー休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇

【福利厚生】
・社会保険完備
・慶弔見舞金
・社員割引販売制度
・業務災害補償制度
・社内外各種研修あり
・健康診断(年1回)
・社員旅行
・資格取得支援制度
求める人材
(歓迎)
・中小企業での経理業務経験
・マネジメント経験
・60歳未満の方(定年が60歳の為)

※秘書検定資格者は優遇!
※マネジメント経験者優遇

待遇・福利厚生
社会保険完備・慶弔見舞金・社員割引販売制度・業務災害補償制度   
社内外各種研修あり・健康診断(年1回)・社員旅行・資格取得支援制度
業務責任
必要なスキル
エクセル、ワード基本スキル
必要な免許・資格
簿記2級以上、または同等の経理・会計知識
必要な学歴
不問
必要な経験
仕訳入力経験
その他
【応募から内定までの流れ】
応募→WEB面談または来社面談
→応募企業説明→書類選考→面接→内定
★ご登録においては来社面談以外は対面での対応はございません。
★ご希望に合わせて柔軟に対応させていただきます。
★WEB面談や除菌、検温、マスク着用によるコロナ対策あり

【Yahoo!仕事検索/Google仕事検索/indeedをご覧を皆様へ】
この求人情報に関するお問い合わせは「掲載元で詳細を見る」の青いボタンをクリックしてください。
ホームページ内ではこの求人に類似した経理や総務等のバックオフィスの非公開求人を多数掲載しております。
ハローワークでは募集されていない案件も多くご紹介可能です!
是非一度、当サイトをご覧ください!

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    〜私たちのお仕事〜
    建設と不動産の専門パートナーとして、物流・商業施設の開発や最適な施設づくりを実現する
    建設と不動産の会社です。
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    によりお客様のニーズに応じた機能補完や業務受託が可能となりました。
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    また経営理念に「当社の究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
    当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを習得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上のNLP心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。


    ◎キャリアプラン
    経験5年程度の20代後半からユニットリーダー、サブリーダー、リーダーとして経験を積み、30代前半でアシスタントマネージャーとしてマネージャーをサポートしながら後輩の指導などにも携わっていくのが、当社が描くキャリアプランです。業務や経験、実績によっても幅はありますが、30代後半でもマネージャーとして部署の統括をする役割を担っていただくことも可能です。
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